募集要項
- 募集背景
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海洋土木でトップクラスの実績を持つ同社は、土木売上高で業界3位を誇るほか、建築部門も大きく成長しています。建築売上高は2014年からの10年で約175％増（2024年度見込み2,200億円・業界9位）と伸長し、売上構成は土木35％・建築35％・海外30％とバランスの取れた事業ポートフォリオを形成しています。
物流倉庫などの臨海部案件を強みに、データセンター・商業施設・医療福祉・住宅など多様な新築案件が国内外で動いており、今後の事業拡大に向けて建築施工管理を担う中途人材を積極的に採用しています。
- 仕事内容
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臨海部の物流倉庫をはじめ、商業施設・ホテル・データセンター・再開発など全国の新築案件で、元請けとして建築施工管理をお任せします。【仕事内容】
全国各地の商業施設、オフィスビル、マンション、工場、物流施設、スポーツ施設などの新築工事において、元請けの立場で建築施工管理業務（工程・品質・安全・原価管理、協力会社・発注者との調整等）をご担当いただきます。これまでのキャリアを活かし、将来的には工事所長を目指していただけます。
【案件の特徴】
・重点分野：物流、医療福祉、住宅、環境
・成長／有望分野：データセンター、商業施設、防衛関係
・その他：ホテル など
・建築構造物の施工と地盤の土木施工を同時に行う「土木・建築一体工事」も多数手掛けています。
【プロジェクト例】
・大型クルーズターミナル
・豊洲エリアの大型商業施設
・駅前再開発（商業・ホテル複合施設）
・大阪・梅田エリアの大型複合タワー
・外資系ホテル
※その他、大型マンション、データセンター、物流センター、環境施設など
【同社で働く魅力】
（1）中途入社者の年収アップ額は入社5年以内で平均220万円。40代入社で320万円アップした社員も在籍。
（2）中途入社のハンデなし。30～50代で中途入社し所長に昇格した社員も多数。
（3）海外売上が約3割。希望すれば海外プロジェクトで活躍するチャンスも。
（4）「まじめな会社」「人が良い会社」と感じる中途入社者が多く、20～30代社員も増加中で活気ある職場です。
（5）ICT活用や現場支援部隊などにより生産性向上・働き方改革を推進中。4週8休も定着しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下の両方を満たす方
・1級建築施工管理技士、または一級建築士の資格をお持ちの方
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
※コンプライアンス遵守の観点から、1級施工管理技士の受験資格（実務経験年数）を確認させていただく場合があります。
- 歓迎
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・元請けの立場での建築施工管理のご経験
・大規模建築物（物流施設、商業施設、ホテル、データセンター等）の施工管理経験
- フィットする人物像
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以下ひとつでも当てはまる方に向いています。
・経験を活かして年収アップを実現したい方
・「所長になりたい」「管理職を目指したい」などキャリアアップをお考えの方（40代・50代で入社して所長になった社員もいます）
・将来的には海外で活躍してみたいとお考えの方
・国家プロジェクトなど、国内外の大きなプロジェクトに挑戦したい方
・人間関係の良い職場で、まじめに仕事に向き合いたい方
- 雇用形態
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正社員（総合職）
契約期間：期間の定めなし
試用期間：なし
- ポジション・役割
- 建築施工管理（総合職）
- 勤務地
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◆初任地
北海道、東北、北陸、関東、東海、関西、四国、中国、九州（沖縄諸島含む）の各工事事務所
★初任地はご希望の地方への配属となります。
初任地で3～4年の経験を積んだ後は、他エリアへの転勤の可能性があります。新しい環境で幅広い経験を積み、キャリアアップにつなげていただけます。
- 勤務時間
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8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）※残業あり
※本社・関東エリア（内勤者）は9：00～18：00
- 年収・給与
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年収680万円～1,170万円
※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定
※現場手当、働き方改革手当、固定残業代（月45時間分）を含む。45時間超過分は追加支給
※賞与年2回
【年収例（大学学部卒）】
5年目：720万円／9年目（主任）：830万円／13年目（係長）：930万円／17年目（課長）：1,120万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険は自社健保組合で付加給付あり）
■寮制度：独身寮／単身赴任寮
■社宅制度（既婚者）：社有社宅／借上社宅
■社内預金、住宅財形貯蓄、持株会
■通勤手当、住宅手当、時間外手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、別居手当
■帰省旅費支給（単身赴任者・年24回まで実費）
■定期健康診断（人間ドック並み）
■自己啓発支援金制度
■受動喫煙対策：本支店は屋内禁煙（指定ルームあり）、現場は指定屋外喫煙所
- 休日休暇
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年間休日128日（2026年度）
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇、中元休暇、その他会社が定める特定休日
■有給休暇（入社時2～20日付与、翌年度4月1日に20日付与）
■慶弔休暇、転勤休暇、育児・介護休業
◎4週8休が定着。休日出勤時は振替休日を取得
- 選考プロセス
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(1)書類選考
・履歴書（保有資格の合格／取得年月日もご記入ください）
・職務経歴書（ご経験工事の工事名、種類、規模〈受注金額・構成員人数など〉、発注者名、工期、ご自身の立場〈工事所長、工事主任、係員、監理技術者、主任技術者など〉をご記載ください）
(2)1次面接（原則対面／遠方の方などはオンライン可）
(3)適性検査（WEB・性格検査のみ、約20分、自宅受検可）
(4)役員面接（対面）
・指定の事業所にお越しいただきます
・交通費実費支給（要領収書）。面接時間によっては宿泊先をご用意します
(5)内定（処遇とともに通知）
- キャリアパス・評価制度
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中途入社のハンデはなく、経験・スキル・実力に応じて責任あるポジションをお任せします。係員→主任→係長→課長と段階的にステップアップし、工事所長を目指せます。30～50代で中途入社し所長に昇格した社員も多数在籍。希望に応じて海外プロジェクトへのチャレンジも可能です。
【年収アップ例】
30代前半：700万円→940万円／40代前半：920万円→1,200万円／40代中盤：1,000万円→1,320万円
