募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【求人のおすすめポイント】【業務概要】
自社開発の新築木造アパートを発注者・元請に近い立場から管理できる求人。施工領域の内製化を進める立ち上げ期で、施工体制づくりにも携われます。高年収・年休127日と待遇面も魅力！
自社開発する新築木造アパートを中心に、工程・品質・安全・原価の
各種施工管理を担当します。
用地仕入れから企画・開発・施工まで自社で一貫して手掛ける体制を構築しており、
施工体制そのものをつくる立ち上げフェーズから携われるポジションです。
【詳細】
自社開発物件の施工現場において、工程・品質・安全・原価を総合的に管理します。
設計担当や社内プロジェクト担当と打ち合わせを行いながら施工計画を進め、
職人・協力会社への指示や工程調整、資材の手配、収支管理などを担当します。
主な業務は、
・新築木造アパートの施工管理
・設計、社内担当者との施工調整
・職人、協力会社へのディレクション
・資材手配、工事収支の管理
などです。
最大の特徴は、自社が用地を仕入れ、企画・開発・施工まで行うため、
発注者・元請に近い立場で現場を管理できる点です。
外部の発注者から一方的に決められた工程をこなすだけではなく、
社内関係者と調整しながら自ら工程や施工方法を組み立て、現場をコントロールできます。
【働き方】
年間休日127日で、土日祝を中心とした休日体系です。
年間休日は公休123日に指定有給4日を加えた日数となっています。
年3～5回程度の土曜出勤はありますが、年末年始・GW・夏季休暇などの
長期休暇もしっかりと設けられています。
自社開発案件のため、発注者・元請に近い立場から施工スケジュールを調整しやすく、
事業側の視点も身につけながら施工管理としてキャリアアップできます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施工管理の実務経験3年以上
・1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士
- 歓迎
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【歓迎】
・木造アパートの施工管理経験
・RC造マンションの施工管理経験
・職長、作業所長など現場責任者としての経験
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
試用期間:6か月 期間中の待遇に変更なし
- ポジション・役割
- 建築施工管理
- 勤務地
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東京都中央区
転勤：なし
- 勤務時間
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8:30～18:00（休憩：90分）
月平均残業：30時間前後
- 年収・給与
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予定年収：500万円～800万円
月額給与：27万円～50万円
残業手当：有、超過分は別途支給
平均残業：月30時間前後
■昇給：年2回（6月・12月）
■賞与：個人成績によるインセンティブ 年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給（月50,000円まで）
・資格手当、資格取得推奨金
・社内表彰制度（四半期毎）
・慶弔見舞金
・携帯電話、PC支給
- 休日休暇
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年間休日127日
※公休123日＋指定有給4日
土曜日・日曜日・祝日
※年3～5回程度土曜出勤あり
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接1～2回→内定→入社
