募集要項
- 募集背景
-
当社は東証プライム上場グループの中核として、建設エンジニアリング事業を展開する国内最大級の企業です。スーパーゼネコンをはじめとする大手企業と強固なパイプを持ち、全国で年間数千件のプロジェクトを手がけています。
現在、各地での再開発やインフラ工事の需要急増に伴い、施工管理の経験をお持ちの即戦力技術者を大規模募集いたします。
【50代・60代のベテラン技術者が多数活躍中！】
「残業を減らして体を労わりたい」「住み慣れた地元の現場でずっと働きたい」「これまでのキャリア・前職給与を正当に評価してほしい」というミドル・シニア層の希望を100%叶えられる環境と案件数をご用意しています。
- 仕事内容
-
全国47都道府県のプロジェクト（スーパーゼネコン案件等）における施工管理全般（安全・工程・品質・予算管理）。希望勤務地100%考慮、転勤なし、前職給与や経験を適正考慮し配属先を決定する。全国のプロジェクト（建築、土木、設備、プラント等）における施工管理業務全般（安全・工程・品質・予算管理）をお任せします。
【具体的な業務内容】
・安全管理：現場の安全点検、熱中症対策、不安全行動の防止指導等
・工程管理：工程表の確認・作成、職人さんへの現場指示出し、進捗確認等
・品質管理：施工品質の確認、記録写真撮影、報告書類作成等
【仕事の特徴・魅力】
・希望エリア100%考慮・転勤なし：通勤圏内のプロジェクトを厳選してアサインするため、引っ越しを伴う転勤はありません。
・徹底した労務管理（残業月平均17.0h）：上場グループだからこそ労働時間を厳格に管理。過度な残業や休日出勤を防止しています。
・高収入・前職給与を適正評価：経験や資格に応じた明確な給与体系。60代で年収900万円以上を実現している先輩も多数在籍しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・何らかの施工管理の実務経験をお持ちの方（分野・年数不問）
・高校卒業以上の方
★40代・50代はもちろん、60代のシニア層まで幅広く歓迎いたします！
★「建築」「土木」「電気」「管工事」「プラント」など、これまでの経験分野をそのまま活かせます。
- 歓迎
-
・1級 / 2級 建築施工管理技士
・1級 / 2級 土木施工管理技士
・1級 / 2級 管工事施工管理技士
・1級 / 2級 電気工事施工管理技士
・一級 / 二級 建築士
【この求人に適した志向・マインド】
・残業時間を抑え、ワークライフバランスの整った職場で長く働きたい方
・サポート体制や労務管理が徹底された上場グループで安定して働きたい方
・自身の経験・スキル・資格に見合った適正な評価・年収を得たい方
・住み慣れた地元や希望のエリアで転勤なく働きたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～68歳くらいまで （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
-
・これまでの施工管理キャリアを正当に評価され、年収アップを目指したい方
・無理な残業を減らし、土日祝休みでワークライフバランスを整えたい方
・住み慣れた地元・希望エリアで転勤なく腰を据えて働きたい方
・職人さんや協力会社とスムーズにコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
-
正社員（期間の定めなし）
※入社時63歳以上の方に関しては契約社員での雇用となります。
※定年後は契約社員での雇用となります。
- ポジション・役割
- 施工管理職（建築・土木・設備・プラント／現場リーダー・ミドル経験者クラス）
- 勤務地
-
【勤務地は希望を最大限考慮／エリアをまたぐ転勤なし／U・Iターン歓迎】
47都道府県（北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、富山県、石川県、福井県、新潟県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県）の各プロジェクト先
※基本的に通勤圏での就業が調整可能です。
※在宅勤務可（プロジェクトによる）
※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙（敷地内屋外等に喫煙スペースあり）
- 勤務時間
-
・8:00～17:00（残業月平均17.0時間）
・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上
・GW、夏季、年末年始、有給休暇
- 年収・給与
-
・想定年収：400万円～1,200万円（月給29万円～70万円＋諸手当＋残業代全額）
※年齢・経験・前職給与を最大限考慮の上、決定いたします。
【年収例】
・年収1,185万円（52歳・経験者・月給70万円）
・年収946万円（63歳・経験者・月給55万円）
・年収803万円（45歳・経験者・月給45万円）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・昇給年1回
・交通費全額支給、残業手当（100％支給）
・資格取得支援制度（受験費用補助、資格手当等）
・社宅・寮完備（単身・家族用／規定あり）
・赴任手当、帰省手当
・各種研修制度、資格取得勉強会
・定期健康診断、ストレスチェック
・保養所・提携福利厚生施設利用可
・定年制度（正社員は定年まで、定年後は契約社員として継続雇用あり）
- 休日休暇
-
【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土・日）、祝日（※配属現場により異なる場合があります）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業等
- 選考プロセス
-
当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。
推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【選考フロー】
1.書類選考
2.面接（1～2回／Web面接対応可）
3.内定・オファー面談
※面接ではこれまでの現場経験や、ご希望の働き方（勤務地・残業時間等）を丁寧にお伺いします。
- キャリアパス・評価制度
-
入社後は、あなたのスキル・希望エリア・労働環境の希望に最もマッチするプロジェクトへアサインします。専任のサポート担当がつくため、現場での悩みやキャリアプランについても随時相談が可能です。
施工管理技士などの資格取得支援制度も充実しており、資格取得や実績に応じて即座に基本給・手当へ反映される明確な評価制度が整っています。
