募集要項
- 募集背景
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【採用背景】
生成AIの急速な進化により、企業競争力の源泉は「AIを利用すること」から「AIをいかに全社へ浸透させ、業務変革につなげるか」へと変化しています。
SSD事業部においても、開発・評価・品質保証・プロジェクト運営など、あらゆる領域でAI活用ニーズが急速に拡大しています。こうした変化に対応するため、事業部全体で利用する生成AI環境の整備・運用に加え、業務課題を解決するためのAIコンポーネントやツール・ユーティリティの開発を推進しています。
現在は、単なるツール導入に留まらず、各技術部門と連携しながらAI活用を実際の業務変革や生産性向上へと結びつけるフェーズを迎えています。
この取り組みをさらに加速させ、SSD事業全体の業務最適化とDXを実現するため、組織体制の強化を決定しました。生成AIやソフトウェア開発の知見を活かしながら、SSD事業の未来を支えるAI基盤づくりに挑戦いただける方を募集します。
- 仕事内容
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生成AIシステム開発・運用■募集職種 : 生成AIシステム開発・運用
【組織のミッション】
配属先の部門は生成AIの普及によって急速に需要が高まっている「エンタープライズSSD」の技術を支える組織です。
なかでも当グループ（オープンソースプログラムオフィス担当）の役割は、大きく分けて3つあります。
(1)OSSのガバナンス管理： オープンソースプログラムの適切な利活用と管理を行います。
(2)生成AI・DXの推進： 事業部全体で使う生成AI環境を企画・導入・運用し、みんなの「使ってみたい」をサポートします。
(3)ビッグデータ解析： SSDの開発・製造、動作ログといった膨大なデータを分析し、品質向上に繋げます。
変化の激しい時代だからこそ、新しい技術を社内に浸透させ、メンバー全員がテクノロジーの恩恵を受けられる環境を創ることで、SSD事業の発展に貢献しています。
【お任せする業務】
SSD事業部内で利用する社内生成AI基盤/利用環境の企画・提案から導入、管理・運用、ユーザサポート、ドキュメント作成
【具体的な仕事内容】
・SSD事業部内で共有利用する社内生成AI基盤/利用環境の管理・運用
・社内生成AI基盤/利用環境の企画、提案、導入、環境整備
・利用部門に対するユーザサポートおよび活用支援
・社内生成AI基盤/利用環境に関する各種ドキュメント作成・整備
・業務効率化やDX推進に向けた新規ツール、ユーティリティの開発・実装
・生成AI環境の利便性向上に向けた機能改善および運用改善
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用言語】
日本語、英語
【使用環境】
Windows、Linux、VS Code、Docker、AWS等クラウドサービス
【技術】
生成AI活用技術、LLM、RAG、AIエージェント、Webアプリケーション開発、API開発
【職場環境】
・平均残業時間：30時間/月
・在宅勤務：2日/週程度※業務/個人事情による
・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。
・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格：大学卒業後≪社会人経験8年以上～18年程度まで≫
【必須要件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
■データベースを用いたシステム開発の経験
■Python等によるプログラム開発経験
■ユーザヒアリングおよび要求仕様作成の経験
■生成AIの一般的な立ち上げ・活用経験
【歓迎要件】
□生成AI APIを用いたシステム開発経験
□AIエージェントの開発経験
□クラウド技術（SaaS）を活用したシステム開発経験
【学歴】大学卒以上
【Web面接実施中】面接2回
- 雇用形態
- ・雇用形態 ：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- 勤務地
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■勤務地：
・横浜テクノロジーキャンパス（神奈川県横浜市栄区）
・JR大船駅徒歩7分
- 勤務時間
- ・勤務時間：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
- 年収・給与
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■想定年収：800万円～1,260万円位
※現在の給与水準踏まえて、金額については相談可
※管理職採用を想定しているため年俸制。
- 待遇・福利厚生
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・諸手当：次世代育成手当(18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）、住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当は対象外
※場合により嘱託採用の可能性あり
- 休日休暇
- ・休日・休暇：年間休日125日(2025年度)、完全週休2日制(土日)、祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇等