募集要項
- 募集背景
- 新築案件数増加に伴う増員のため。中途入社者向けに2日間の集合研修を実施しており、全国の同僚とのネットワーク形成を支援しています。また、週1回のプロジェクト単位のミーティングを実施し、課題共有や問題解決を行うなど、「一人にしない」組織づくりを重視しています。
- 仕事内容
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＜自分の裁量で現場を動かせる＞アパート新築工事において監理技術者として施工管理業務ををお任せ。施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで自分の裁量で現場を動かすことが可能です。■監理技術者として、アパート等の建築工事の
工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務ををお任せします。
■同社のほぼすべての物件は木造であり、
2階建または3階建ての自社開発アパート・共同住宅が中心です。
・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。
・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。
【入社後について】
社内研修で基礎知識を身につけていただき、その後は先輩と現場へ同行→サポートを受けながら
実際の業務を学んでいきます。分からないことはすぐに聞けるため、安心して活躍できる環境です！
【働き方の魅力】
■部門の残業時間が月20時間以下です。
■1案件あたりの工期は約8～10か月で、年間完成ベースでは1人1案件程度を担当しています。
■建設DXの推進、施工体系の適正化により現場管理者の負担軽減が進んでいます。
■現場直行直帰可能です。
■風通しが良く、下請けとも関係良好な環境です。
■バックオフィス体制にも強化しており、安全や品質管理に集中できる環境となっております。
【ポジションの魅力】
＜自分の裁量で現場を動かせる＞
施工計画の策定から、現場監督としての管理、オーナー様の立ち会いまで、最初から最後まで自分の裁量で
現場を動かすことが可能。これが施工管理職の仕事の醍醐味です。
わからないことは同僚がサポートしてくれますので安心して仕事に没頭することができます。
＜完全なる土日祝の公休日＞
工事現場は平日のみ稼働するため、土日祝が公休日となります。また、繁忙期以外の残業はほぼありません。
そのため、プライベートを充実させられることが魅力の一つ。
子育てをしながら施工管理職として活躍する人もたくさんいます。
■同社について：
・従業員約4000名規模のプライム市場上場企業
・「健康経営優良法人」に8年連続で認定
・『ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)』認証(2年連続認証)
・『プラチナくるみん』認定(2017~)
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019)
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言 (2020/4~) 等々。
- 応募資格
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- 必須
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▼普通自動車運転免許をお持ちの方で、下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級または2級建築施工管理技士
・1級または2級建築士
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■岡山支店：
・岡山県岡山市北区
・転勤当面無し
・案件次第で出張の可能性あり
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （休憩時間：60分）
・時間外労働有無：有
・月平均残業時間：20時間以下
- 年収・給与
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■年収：700万円 ～ 1,000万円
■月給：35万円～52万円
・残業代は別途全額支給
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月)
＜諸手当＞
・通勤手当：月額上限15万円まで支給されます。
・資格手当：施工管理技士2級1.5万円、施工管理技士1級3万円、
2級建築士1.5万円、1級建築士4万円
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
寮社宅：単身者/社員寮の自己負担3万～
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定によります。
＜定年＞
60歳（再雇用制度：あり）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■成績優秀者に対する株式報酬制度
■社員割引制度
■従業員持株会制度
■確定拠出年金
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤
■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可）
■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）
など
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
年間休日日数：123日
計画年休含む年間休日休暇：128日
夏期9日・年末年始6日・GW・慶弔休暇・裁判員休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休暇
・看護休暇・産前・産後休暇・育児休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定
