募集要項
- 募集背景
-
事業拡大に伴う採用機能の強化・「CHROの右腕」となる即戦力人材の募集
事業拡大に伴い、中途・新卒ともに積極的な採用活動を推進しています。
現在の人事部はCHROをはじめ計6名体制ですが、面接官を担えるリソースが限られており、体制強化が急務となっています。
机上の戦略だけでなく、目の前の候補者と深く向き合える「実務力」を発揮し、面接対応を中心に採用全体を牽引していただける方を募集します。将来的には採用領域にとどまらず、評価制度や人員配置などの人事企画領域まで幅広く関わっていただくことを期待しています。
- 仕事内容
-
CHRO直下にて、中途・新卒採用の面接対応および実務全般をリードしていただきます。
採用実務：中途・新卒採用における面接対応（メイン業務）、候補者フォロー、母集団形成
採用プロセス推進：選考フローの進捗管理、各事業部門の現場リーダーとの採用要件すり合わせ
人事企画・制度設計（将来的にお任せする領域）：評価制度の運用・改善、人員配置、組織開発などの企画業務
【配属部署：人事部（計6名）】
CHRO：1名
中途採用担当：1名
新卒採用担当：1名
採用サポート：3名
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須な条件】
新卒採用または中途採用における「面接官」としての実務経験
数字（KPIや歩留まり）に基づき、成果にコミットして主体的に動いた経験
スピード感のある環境やベンチャー組織で、柔軟に実務をやり切れる行動力
【歓迎要件】
人材業界（エージェント／媒体側）でのRA・CA経験、または事業会社人事の実務経験
現場社員や役員を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
将来的に採用だけでなく人事企画や評価制度の設計に携わりたい方
【求める人物タイプ】
現場メンバーとも近い距離感でフラットに連携できる方（20代後半～30代前半のメンバーが多数活躍中）
ロジカルな思考力と、周囲を巻き込む推進力を併せ持つ方
人間味のある対人コミュニケーションやユーモアを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
・コアタイム：11:00～15:00
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
・休憩：60分
※所定時間外労働あり（割増賃金は給与規定に準拠）
※週2～3日のリモートワーク可能
- 年収・給与
-
■想定年収：500万円～1000万円
■月給：380,000円～763,000円
みなし残業代45時間相当分込（98,200円～199,000円）
超過分は全額支給
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・住宅手当（本社徒歩16分圏内：4万円/月、指定最寄駅：2万円/月）
・転居時の部屋探しサポート、仲介手数料優遇
・資格手当（宅建：20,000円/月、2級建築施工管理技士：10,000円/月、管理業務主任者・マン管：各5,000円/月、他）
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
- 休日休暇
-
・年間休日122日
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇（5日以上の連続取得可能）
・産前産後休業、育児休業制度
・介護休暇
- 選考プロセス
-
・書類選考
・一次選考（オンライン）※状況によりカジュアル面談を先行して実施
・適性検査
・対面選考（最終）本社にて実施
・オファー面談・内定
※選考状況に応じて、面接回数や順序が前後する場合があります。
