募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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RC造マンション・ビル等の建築積算を担当。実務に加え、積算精度の向上や業務フローの改善、メンバー育成などを通じて、事業拡大を支える積算組織の強化を担います。RC造のマンション・ビル・ホテルなどを中心に、建築積算業務および管理職候補としての組織運営・業務改善を担当いただきます。
【具体的な業務】
・概算予算書、見積書の作成
・各工種業者への見積依頼
・各工種の数量拾い
・見積単価、数量、仕様の確認
・積算データの抽出、分析
・協力会社との価格交渉
・新規協力会社の開拓
【管理職候補として期待する役割】
・積算業務全体の品質、精度向上
・案件ごとのコスト、利益管理
・積算ノウハウの標準化、仕組み化
・業務フローの改善、生産性向上
・メンバーの育成、技術指導
・設計、施工、営業など関係部署との連携強化
・事業拡大を見据えた積算体制、組織づくり
【担当プロジェクト例】
・対象：RC造マンション、ビル、ホテル
・規模：延床面積1,000～9,000㎡
・事業規模：5億～30億円程度
当社は土地の仕入れから設計、施工、販売、賃貸管理、売却サポートまでを一貫して手掛ける垂直統合型のビジネスモデルを展開しています。RC造・木造ともに自社で設計・施工を行っており、積算部門は建築コストの算出だけでなく、事業の収益性や建築判断を支える重要な役割を担っています。
今回の募集は、ゼロから部署を立ち上げるポジションではありません。既存の組織基盤を活かしながら、これまで培ってきた積算の知見を業務フローや組織運営に反映し、事業規模の拡大に対応できる体制へと進化させていただくことを期待しています。
積算ソフトの活用による業務効率化も進めており、チームで連携しながら、業務改善や新たな提案にも取り組める環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・RC造のマンション、ビルなどの建築積算または見積業務の経験
・躯体積算、仕上積算、概算積算などの実務経験
・以下いずれかの資格を保有している方
- 建築積算士
- 一級建築士または二級建築士
- 一級建築施工管理技士または二級建築施工管理技士
- 歓迎
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・積算部門や建築技術部門でのマネジメント経験
・積算業務の標準化、業務改善、コスト管理の経験
・メンバー育成、技術指導の経験
・複数部門と連携したプロジェクト推進経験
- フィットする人物像
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・積算経験を活かし、より経営や事業に近い立場で仕事をしたい方
・自身の経験やノウハウを組織へ還元したい方
・メンバー育成や技術継承に携わりたい方
・既存の方法にとらわれず、積算業務の改善や仕組み化を進められる方
・設計、施工、営業など他部門を巻き込みながら仕事を進められる方
・成長過程にある企業で、組織をさらに強くしていきたい方
・会社の成長とともに、自身の役割や担う組織を大きくしていきたい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：6ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
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就業時間：9:00～18:00
休憩：60分
固定残業時間：45時間 （平均残業時間：30～40時間 バックオフィス系20時間）
※固定残業時間を超過した場合は別途支給。
- 年収・給与
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予定年収：846万円～1,377万円
月給：536,100円～803,500円
・基本給：376,410円～803,500円
・固定残業代：129,690円～（45時間分）
・地域手当：30,000円（支給条件あり）
・賞与：年2回
・昇給：あり（優秀な成果を上げた場合、年2回の昇給機会あり）
※固定残業時間を超過した場合は別途支給。管理監督者として採用の場合、固定残業代はありません。
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・選択制企業型確定拠出年金制度
・通勤手当（規定あり）
・家賃手当（月20,000円、規定あり）
・福利厚生借上賃貸制度（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
・自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
・胃カメラオプション費用会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用補助（被扶養者含む）
- 休日休暇
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年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝／社内カレンダーに基づく）
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
有給休暇：10日～（入社6ヶ月経過後に付与）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（WEB可） → 適性検査（WEB） → 最終選考（面接・職場体験） → 内定
※最終選考では実際のオフィスで業務を体験いただきます。社員と話す機会もあり、社風や職場の雰囲気を確認できます。
