募集要項

仕事内容: 自社開発の木造投資用物件（共同住宅等）の基本設計を担当。用地仕入れ段階のプラン検討から携わり、自由度の高い設計で顧客の利益最大化に貢献します。
当社が開発する木造投資用物件（アパート、店舗併用住宅、戸建て等）の設計業務をお任せします。
「用地仕入れ～設計・施工～販売～管理」を一気通貫で行う垂直統合型ビジネスモデルのため、他部門との連携がスムーズで、設計業務に専念できる環境が整っています。

【具体的な業務内容】
・土地活用提案物件の基本設計
・建売物件のボリューム検討
・法規制の確認、用地仕入れ前のプラン検討
・基本設計業務および進捗管理
※実施設計や確認申請等の事務作業は外部協力事務所へ依頼しているため、企画・基本設計という「設計の肝」に注力できます。
【物件詳細・働き方】
・メイン：延べ300～700平米の木造3階建て共同住宅
・物件価格：7,000万円～1億6,500万円程度
・担当件数：年間15～25件程度
・特徴：規格プランを当てはめるだけでなく、敷地条件に合わせて一棟ごとに最良の間取りを追求する自由設計です。

応募資格

フィットする人物像: ・「設計の仕事が好き」で、より付加価値の高い提案に挑戦したい方
・チームプレーを大切にし、営業や施工管理と協力してプロジェクトを進められる方
・スピード感を持ちながら、自律してスケジュールをコントロールしたい方
・会社の成長とともに、自身の年収やスキルを向上させたい意欲的な方

勤務時間: 就業時間：9:00～18:00
休憩：60分
固定残業時間：45時間　（平均残業時間：30～40時間　バックオフィス系20時間）
※固定残業時間を超過した場合は別途支給。

年収・給与: 予定年収：655万円～1,005万円
月給：410,000円～625,000円
（基本給：264,000円～400,000円、固定残業代：90,990円～137,835円、賞与前払手当：55,010円～87,165円を含む。東京勤務の場合は別途地域手当30,000円を支給）
昇給：あり（年2回、評価による）
賞与：年2回
時間外手当：固定残業代45時間を超える分は別途支給
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備
・選択制企業型確定拠出年金制度
・通勤手当（規定あり）
・家賃手当（月20,000円、規定あり）
・福利厚生借上賃貸制度（シャトク）
・社員研修旅行
・定例食事会、新入社員歓迎食事会（会社負担）
・社内カフェテリア
・ベネフィットステーション
・自己啓発支援（eラーニング無料受講）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・生活習慣病検診、婦人科検診補助
・胃カメラオプション費用会社負担
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用補助（被扶養者含む）

休日休暇: 年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝／社内カレンダーに基づく）
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
有給休暇：10日～（入社6ヶ月経過後に付与）

選考プロセス: 書類選考 → 一次面接（WEB可） → 適性検査（WEB） → 最終選考（面接・職場体験） → 内定
※最終選考では実際のオフィスで業務を体験いただきます。社員と話す機会もあり、社風や職場の雰囲気を確認できます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
資産運用コンサルティング
アセットマネジメント
不動産小口化・証券化
収益不動産の設計・建築
収益不動産の企画・開発・販売
収益不動産のリフォーム・リノベーション
分譲マンション管理コンサルティング
分譲マンション修繕
保険代理店業務(生命保険・損害保険)