募集要項
- 募集背景
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2026年9月に建設事業部を新設しました。
お客様からの工事のご相談が増えており、今後の事業拡大に向けて施工体制を強化するため、建築施工管理職を募集します。
- 仕事内容
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【不動産事業を展開する成長企業が建設部門を新設】残業20H&土日祝休みのWLB充実/経験豊富なベテラン社員の下で学びながら、建築施工管理業務をお任せいたします。同社の建設事業部にて、建築施工管理業務をお任せいたします。
【具体的には】
■工程 品質 安全 原価管理
■施工図の作成および確認
■協力会社の手配
■検査対応 等
※経験や役職に応じて業務をお任せいたします。
入社後は経験豊富なベテラン社員の下で経験を積んでいただきます。
教育フォロー体制は整っておりますのでご安心ください。
<案件詳細>
物件:新築RCマンション
建物規模:20~50戸
請負規模:5~10億円
エリア:東京23区、横浜、川崎
<就業環境>
◇1現場2担当制&掛け持ちなし
◇本社支援体制あり(統括所長制度 営業部)
◇直行直帰可
◇残業平均20時間(最大30時間)
【同社について】
同社は投資用 居住用マンションの売買、不動産買取、リフォーム リノベーション、賃貸管理、建設事業を展開しています。
建設事業部では、東京23区 横浜市 川崎市を中心に、RC造賃貸マンションの建設を手掛けています。
【同社の魅力】
★安定した給与と、成果に応じた還元
役割 職階 経験に応じた年収を12ヵ月で均等に支給します。
そのため、初年度から提示年収が約束され、安定した生活を送ることが可能です。
また、完工 年度評価をポイント化し、昇格 昇給につなげ、現場の利益 貢献度等に応じて、インセンティブを別途支給します。
★所長を孤立させない現場体制
同社は現場所長のフォローを行う統括所長制度がございます。
統括所長と営業部が、現場運営や顧客 近隣対応を支援します。適正な工期で受注し、残業の抑制と休日の確保に取り組みます。
★目標が見える育成とキャリア
明確な評価基準と昇格要件に基づくキャリア制度を構築しています。
経験 習熟度に応じた育成計画により、現場職員から次席、所長へと段階的な成長を支援します。
所長昇格後は、本人の希望 適性に応じて、現場の専門性を高める道と、統括などのマネジメント職へ進む道を選択できます。
経験の浅い方には、年間 月間 週間の育成計画を立て、学ぶ内容を明確にして成長を支援します。
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎条件】
■建築施工管理の実務経験
■2級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士補
■1級建築施工管理技士補
- フィットする人物像
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■仕事に対して意欲的に取り組める方
■会社のビジョンや働き方の考え方に共感いただける方
■周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方
■年齢や社歴にとらわれず、成長やキャリアアップを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 8:00~17:00(休憩60分)
- 年収・給与
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【想定年収】400万円~565万円
【想定月収】33.3万円~47万円
※上記はあくまでも目安であり、選考を通じて決定いたします。
※上記は資格手当や現場手当、住宅手当等含む。
※固定残業代30時間(3.3万円~9.1万円)含む。
※超過分は別途支給。
■昇給:年1回
■その他:インセンティブ制度あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備(雇用 労災 健康 厚生年金)
交通費支給
健康診断
お部屋探しサポート
資格取得支援制度
PC 携帯 作業着等貸与
屋内禁煙 等
- 休日休暇
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【年間休日:120日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日、夏季 年末年始休暇、産前 産後休暇、育児休暇、結婚休暇、慶弔休暇等
■休日出勤は振替休日取得
■年次有給休暇(入社時に3日付与)
