募集要項
- 募集背景
- 新たな建設業の働き方を実現するための体制づくりとして、増員募集を行います。
- 仕事内容
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長野本社にて、事務所ビル、工場、学校、病院などの建築工事の施工管理を担当します。新築、改修ともに募集しており、地元に根ざして長く働ける環境です。■業務内容
建築現場にて、6管理を通じた施工管理をお任せします。平均的な建物規模は20億円前後です。
・事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など、さまざまな用途の建物に携われます
・新築部門、改修部門ともに募集しています
■働き方
・泊まり込みの現場はありますが、転勤は原則ありません
・週休2日以上を確保し、ワークライフバランスを整えられます
・残業は月平均50時間未満
■当社の取り組み
建設業の「新3K（希望、休暇、給与）」を目指し、人材への投資を進めています。2024年4月には処遇を見直し、施工管理職の年収を準大手ゼネコンと同水準に引き上げました。
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間6ヶ月
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施工管理の経験5年以上（戸建住宅を除く）
【学歴】高校卒以上
- 歓迎
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【歓迎】
・10億円以上の非住宅建築の現場責任者経験
・1級建築施工管理技士または一級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・長野で腰を据えて施工管理の経験を活かしたい方
・さまざまな用途の建物に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 建築施工管理（係員～現場所長）
- 勤務地
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長野県長野市（本社）
※転勤は原則なし
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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8:00～17:00（休憩70分）
※時間外労働あり（月平均50時間未満）
※変形労働時間制、フレックスタイム制、裁量労働制なし
- 年収・給与
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想定年収 627万円～991万円
■月給 38万円～52万円
■賞与年2回（年間6ヶ月分）
■昇給年1回（4月）
■時間外手当あり（固定残業代なし）
※想定年収は非管理職の月45時間分の時間外手当を含みます
※モデル年収のため、選考を通して変動する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■エリア手当、現場勤務手当
■子供手当（月11,000円、18歳まで、第3子まで支給）
■退職金制度
■定年70歳（定年後の再雇用制度あり）
■屋内禁煙
- 休日休暇
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土日祝休み
年間休日126日
夏季休暇3日、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（9/1）
- 選考プロセス
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1．書類選考
2．1次面接（Web面接可）
3．最終面接（原則対面）
4．内定
- キャリアパス・評価制度
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■評価制度
2015年に年功序列を廃止し、役割給制度を導入しています。役割に応じた処遇により、納得感のある公平な評価を実現しています。
■人材育成
人材を唯一の経営資源と考え、社員の教育、育成に力を入れています。
■長く働ける環境
定年は70歳で、定年後も一律に給与を下げることはなく、役割次第で定年前の給与を維持できます。