募集要項
- 募集背景
- 現在の組織の体制変更に伴う、増員募集となります。現在同業務を行っている方も引き続き、残りますので、安心してご就業が可能です。
- 仕事内容
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総務部の一員として、同社の総務、人事、経理の業務に携わって頂きます。総務部にて、経理業務、総務業務等全般をお願いします。
具体的な業務としましては、
・現金/預金管理、仕訳入力、売掛金/買掛金管理、経費精算、請求書発行
・保険料の管理、保険会社への送金/精算
・月次試算表作成、決算資料作成補助
・人事/労務管理、給与計算業務、社会保険手続管理、その他総務業務等
※割合としては、経理業務が6～7割、総務業務が3～4割程度となりますが、その方のご経験等により業務の割り振りを検討しております。（業務隔てなくご対応頂ける方希望。）
※総務部は部長、課長2名、課長代理、パートの4名となります。勤務体制の変更等に伴い、増員の募集となります。
- 応募資格
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- 必須
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経理の実務経験（業界問わず）
※保険業界の経験は問いません。
- 歓迎
- 決算対応の経験（補助含め）
- フィットする人物像
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転勤はなく、残業も基本的にはありません。
また、有給についても初年度より14日（入社月により変動）付与となり、連続休暇（年5日）、計画休暇（年3日）等の制度があり、消化率も高くなります。
埼玉県内でワークライフバランスを取りながら、長期就業を希望されている方には適している職場となります。
- 雇用形態
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正社員採用（雇用期間の定めなし）
試用期間3カ月。試用期間中の条件変更なし
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区桜木町
- 勤務時間
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就業時間:8:45～17:25（所定労働時間:7時間40分）
休憩時間:60分
時間外労働:有 月平均残業:5時間未満（基本的には無し）
- 年収・給与
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400万円 ～ 500万円程度（前職、年齢等考慮）
月給＋賞与（年2回）、その他手当等
- 待遇・福利厚生
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社保完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、確定拠出年金制度
- 休日休暇
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・年間休日123日
・完全週休2日制（土日）祝日
・休暇：GW、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有給休暇日数内で、連続休暇（５日）、計画休暇（３日）、ワークライフバランス休暇を取得可能
■有給休暇：平均取得日数18日
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接を2回行います。
- キャリアパス・評価制度
- 転勤等はございません。総務・経理職にて専門的なキャリアを積んで頂きます。
