募集要項
- 募集背景
- サプライチェーン支援部の体制強化にともなう増員募集です。荷主企業から、物流部門の課題整理や3PL・物流子会社との調整についてご相談いただく機会が増えています。グループ系の大手3PLとは違う「経営側の視点」で物流の先を描く役割を、一緒に担っていただける方をお迎えします。
- 仕事内容
-
荷主企業の物流部門に伴走し、課題の見える化から改善の企画、実行の管理まで一緒に進める仕事です。土日祝はお休みで、転勤は基本ありません。クライアント企業の物流部門担当者に伴走し、問題点可視化から改善企画、実行管理まで一緒に進める役割。
グループ系大手3PLではできない“経営側の視点”で、物流の未来づくりに関わる仕事です。
・荷主企業の物流課題を見える化し、改善策を提案する
・荷主及蠡3PLや物流子会社との調整や担当者支援の役割
・KPI設計や管理指標の構築
・共同配送、幹線、在庫・拠点再編などの企画
・経営層への説明資料の作成
・課題の因果関係を整理しロードマップ化する
・プロジェクト全体の推進と管理
配属先：サプライチェーン支援部 約40名
- 応募資格
-
- 必須
-
いずれかのご経験ある方
・資料作成力やプレゼン力
・物流データ分析力
・物流の基礎理解
- 歓迎
-
・荷主系物流子会社でのご経験がある方
・メーカー物流部門管理者のご経験がある方
・大手3PLの企画、営業、改善部門でのご経験がある方
・コンサルティングファームでのご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳くらいまでの方を対象としています。（長期勤続によりキャリア形成を図るため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
【必要な経験】
・資料作成力やプレゼン力
・物流データ分析力
・物流の基礎理解
いずれか1つに当てはまれば応募いただけます。データを整理して資料にまとめ、相手に説明するという、これまでの仕事の進め方をそのまま活かせます。
【こんな方に向いています】
・データを見て「どこで何が起きているのか」を自分の言葉で説明できる方
・荷主側と3PL側の双方の事情を聞きながら、落としどころをつくれる方
・目の前の改善だけでなく、共同配送や拠点再編といった中期の絵を描いてみたい方
・経営層に向けた説明資料づくりを任される場面に、やりがいを感じる方
【職場について】
配属はサプライチェーン支援部(約40名)です。勤務地は東京(八重洲)で、転勤は基本ありません。完全週休2日制(土日祝)・年間休日124日、週1回程度のリモートワークも可能です。グループ系3PLとは違う立ち位置で、経営側から物流を見る仕事に取り組みたい方に合う環境です。
- 雇用形態
-
正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し）
- ポジション・役割
- 荷主企業の物流改革に伴走する4PLコンサルタント
- 勤務地
-
東京都中央区八重洲
転勤：基本なし
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
※当社は、従業員の健康増進と快適な職場環境の維持のため、就業時間内および就業場所における喫煙を禁止しています。
- 勤務時間
-
9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働：あり
※固定残業代は45時間相当
- 年収・給与
-
年収：700万～1,000万円
※固定残業代は45時間相当
※ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です。
賞与：年2回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当
・資格手当
・住宅手当
・役職手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・従業員持株会
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・各種法人保険（医療保険等）
・産前産後休暇 / 育児休暇制度
・ベビーシッター利用補助制度
【その他制度】
・リモートワーク可（週1回程度）
・フレックスタイム制（適用条件あり）
・時短勤務制（適用条件あり）
・出産及び育児支援制度
・資格取得支援制度
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日：124日
・有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
