募集要項
- 募集背景
- 物流ビジネス支援部の体制強化にともなう増員募集です。中堅～中小の運送会社から、自社整備事業の立ち上げや既存工場の効率化についてご相談いただく機会が増えており、月次で伴走する支援先は長いお付き合いで10年以上になります。東京・大阪の2拠点で、腰を据えて長く活躍いただける方をお迎えします。
- 仕事内容
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中堅～中小の運送会社に対して、自社整備事業の立ち上げや既存整備工場の効率化を、毎月訪問しながら支援する仕事です。土日祝はお休みで、転勤は基本ありません。【主な業務内容】
中堅～中小運送会社に対し、自社整備事業の立ち上げ支援や既存事業の効率化を通じて、物流インフラの安定と企業の収益性向上に貢献するコンサルティング業務です。
プロジェクト型で短期間の契約ではなく、毎月の伴走型の支援（月次コンサルティング）が特徴で、長いクライアントだと10年以上のお付き合いになります。
【具体的には】
１．自社整備事業の新規立ち上げ支援
・クライアント（運送会社）の事業規模やニーズに基づく、整備事業の立ち上げ戦略立案
・投資計画（収支シミュレーション）の策定
・必要な設備・機材の選定、レイアウト、作業導線の設計支援
２．事業開始までの詳細なロードマップ（工程表）作成と進捗管理
・人材採用・組織構築コンサルティング
・整備士の採用計画立案、ペルソナ設定、求人媒体選定、採用プロセスの設計
・採用活動におけるブランディング、応募者への訴求力強化の支援
３．既存整備事業の業務効率化支援
・既存整備工場の現状分析（KPI設定、作業時間、在庫管理、工具管理など）
・ITシステム導入（整備管理システム等）、DX推進による業務プロセスの改善提案と実行支援
※クライアントのニーズに合わせて、業務内容は個別に発生いたします
❑配属先
物流ビジネス支援部 約40名 部長1名、チームリーダー7名
※20代のメンバーが多数おります。
- 応募資格
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- 必須
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いずれかのご経験ある方
・トラックメーカーやディーラーでの勤務経験のある方
・整備工場での勤務経験のある方
・事業マネジメントの経験がある方
・コンサルティング経験のある方
・物流会社で提案営業を行っていた方
・法人営業で経営者相手に提案していた経験のある方
- 歓迎
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・整備に関連する経験・ノウハウをコンサルタントとして活かしたい方
・数字(売上・粗利実績)で評価され、自身の頑張りが年収に反映される環境でガツガツ働きたい方
・成長せざるをえない環境で、常に自身の能力を高めていきたいと思われている方
・矢面に立ち、クライアントの業績に直結するコンサルティングがしたい方
・自分の意見・アイデアを社内外で発信し、かたちにしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～39歳くらいまでの方を対象としています。（長期勤続によりキャリア形成を図るため） （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【必要な経験】
・トラックメーカー・ディーラーでの勤務経験
・整備工場での勤務経験
・事業マネジメントの経験
・コンサルティング経験
・物流会社での提案営業の経験
・法人営業で経営者に提案してきた経験
いずれか1つに当てはまれば応募いただけます。整備現場の実務でも、経営者への提案でも、これまでの経験をそのまま活かせます。
【こんな方に向いています】
・整備の現場で培った知識を、1社の中だけでなく複数の会社の課題解決に使いたい方
・「なぜこの工場は回らないのか」を、人のせいにせず作業導線や在庫・工具の管理から考えられる方
・経営者と数字の話(投資計画や収支)ができる方、これからできるようになりたい方
・売上・粗利の実績で評価され、年収に反映される環境で働きたい方
【職場について】
物流ビジネス支援部は約40名(部長1名、チームリーダー7名)で、20代のメンバーが多数在籍しています。勤務地は東京(八重洲)と大阪(梅田)から希望を出せ、転勤は基本ありません。完全週休2日制(土日祝)・年間休日124日、週1回程度のリモートワークも可能です。腰を据えて長く取り組みたい方に合う環境です。
- 雇用形態
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正社員
期間の定め：無
試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無し）
- ポジション・役割
- 運送会社の整備事業立ち上げ・工場改善を支援するコンサルタント
- 勤務地
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(1)(2)で希望を出せます。
(1)東京都中央区八重洲
(2)大阪府大阪市北区梅田
転勤：基本なし
※全国のクライアントへの出張が発生する可能性あり
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
※当社は、従業員の健康増進と快適な職場環境の維持のため、就業時間内および就業場所における喫煙を禁止しています。
- 勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働：あり
※固定残業代は45時間相当
- 年収・給与
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年収：500万～1,000万円
※固定残業代は45時間相当
※ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です
賞与：年2回
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・資格手当
・住宅手当
・役職手当
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度
・従業員持株会
・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・各種法人保険（医療保険等）
・産前産後休暇 / 育児休暇制度
・ベビーシッター利用補助制度
【その他制度】
・リモートワーク可（週1回程度）
・フレックスタイム制（適用条件あり）
・時短勤務制（適用条件あり）
・出産及び育児支援制度
・資格取得支援制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日：124日
・有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
