募集要項
- 仕事内容
-
■世界トップクラスシェアを誇るHEV（ハイブリッド車）用電池の生産を支える宮城工場において、工場インフラ設備の安定稼働およびカーボンニュートラル推進を担っていただきます。
単なる設備保全ではなく、予兆保全や設備改善を通じて「設備を止めない仕組みづくり」に挑戦できるポジションです。
【具体的には】
■工場インフラ設備の維持管理・改善
・工場および付属棟の原動力インフラに関する改修計画の立案・推進
・設備更新計画の策定および実行／設備点検・保全計画の立案と管理
・設備トラブル発生時の原因分析および再発防止策の推進
【対象設備】電気設備／建築設備／消防設備／給排水設備／ユーティリティ設備（工場の生産活動を支えるインフラ設備）
■カーボンニュートラル推進：エネルギー使用状況の分析／省エネルギー施策の企画・推進／CO?排出削減プロジェクトへの参画／新技術・新設備の導入検討
■環境・法令対応：各種行政届出／環境測定計画の立案／廃棄物管理／環境関連法令への対応推進
■プロジェクト推進：協力会社のマネジメント／製造部門との連携／設備投資案件の企画・実行／最新技術導入プロジェクトへの参画
- 応募資格
-
- 必須
- ・建屋・原動設備に関する設計、施工管理、維持管理または保全業務経験（目安1年以上）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
-
580万円～960万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
【諸手当】
超勤手当、家族手当（子1人あたり11，100円／月）、通勤費補助、高速道路代補助（支給条件有）、二重生活負担軽減制度（二重生活手当、帰宅補助）、住居費補助、新生活支援金
- 休日休暇
- 年間休日121日／（内訳）完全週休2日制（原則土日）、GW・夏季休暇・年末年始休暇各9～11日程度、有給休暇、5dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休を合わせて5連休を取得）、子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続年休）、産前産後、育児休業、介護休業、裁判員特別休暇
