募集要項
- 仕事内容
-
大阪エリアの管理マンションの管理組合に対し、建物診断から大規模修繕の提案、受注後の工事計画や行政申請、資材手配までを担当します。建設業界での経験を活かせます。■業務内容
大阪エリアの管理マンションの管理組合に対し、大規模修繕などの工事提案と工事管理を担当します。
・建物診断
・工事範囲、仕様の検討と見積作成
・理事会、総会、説明会での提案
・受注後の詳細な工事計画、行政への申請、資材手配、仕様変更への対応
■ポジションの魅力
・建設業界での経験を活かし、上流工程に挑戦できる
・住民の方と直接関わり、感謝の声を受け取れる
■働き方
・フルフレックス（直行直帰も可能）
・資料作成などは在宅勤務も可能
・残業は月30時間前後
・毎日20時にPCが自動でシャットダウン
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・建設工事関係全般（工事管理、設計、積算など）の経験
※マンション修繕の経験がなくても、入社後に学ぶ意欲があれば歓迎します。
- 歓迎
-
【歓迎】
・マンション大規模修繕の管理経験
・防水、塗装などの工事管理または工事営業の経験
・施工管理技士（補）（建築、電気、管）
・一級建築士、二級建築士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・建設業界の経験を活かし、提案から工事管理まで一貫して担いたい方
・住民の方と直接関わる仕事にやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 大阪支店 大規模修繕の提案、工事管理担当
- 勤務地
-
大阪府大阪市西区（大阪支店）
※当面転勤なし
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
-
フルフレックスタイム制（標準的な勤務時間帯9:30～18:00、休憩60分）
※時間外労働あり（月平均30時間前後）
※毎日20時にPCが自動でシャットダウン
- 年収・給与
-
予定年収 470万円～840万円
■月給 258,000円～450,000円（固定手当を含む）
■賞与年2回
■昇給年1回
■残業手当あり
※想定年収は月30時間の残業代を含みます
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円）
■住宅手当（独身52,000円、有家族45,000円、審査あり）
■退職金制度、確定拠出年金
■財形貯蓄、従業員持株会、団体保険
■資格取得支援制度、各種研修制度
■福利厚生サービス、スポーツクラブ法人会員
■育児休業、短時間勤務制度（男性の育休取得実績あり）
■モバイルPC支給、服装自由
■定年65歳
- 休日休暇
-
完全週休2日制（水日、または土日の隔週）
年間休日123日
年次有給休暇（入社半年経過後に12日～20日付与）
暑中休暇3日（4月～10月に取得可、有給休暇とは別）、年末年始休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、介護休暇など
※第2、第4土曜日は出勤
- 選考プロセス
-
1．書類選考
2．面接（計2回：現場責任者、人事との面接→役員面接）
※オンライン、対面のどちらにも対応
3．オファー面談（必要に応じて、オンライン）
4．内定、入社
- キャリアパス・評価制度
-
■等級、報酬制度
アソシエイト職、リーダー職、マネジメント職の等級制度で、昇格は年1回です。評価に応じて短期間での昇給、昇格も可能です（各等級の昇格は平均3年、評価が良ければ2年）。
■評価
半期ごとに上司との面談を実施します。
■キャリア
ポストを担うマネジメントコースと、専門性を突き詰めるプロフェッショナルコースを選択できます。一定以上の等級でエリア限定型コースも選択可能です（条件あり）。年1回の自己申告制度や人事担当との面談で、キャリアの希望を伝えられます。
■働く環境（総合職の実績）
有給休暇取得は平均年12日、男性の育休取得率は100%、中途入社者は約55%です。