募集要項
- 仕事内容
-
オフィスビルや商業施設、研究施設などの建築、設備の改修工事やテナントの入退去工事について、元請として工事計画と施工管理を担当します。大企業からの依頼物件に携われます。■業務内容
オフィスビルや商業施設などの建築、設備の改修について、元請として工事計画と施工管理をお任せします。
■組織構成
ファシリティコンストラクション部門（一部、二部、三部）と環境技術部で構成されています。
・一部：西新宿の大型オフィスビルを中心とした入退去に伴う内装工事、近郊物件の改修
・二部：港区の大型複合ビルのテナント工事、確認申請業務
・三部：横浜の研究施設を含むビジネスパークの施工管理
・環境技術部：ビルの入居工事、修繕、リニューアル、環境認証の提案
■ポジションの魅力
・大企業からの依頼物件や、施設、店舗開発、ビルのリノベーションに関われる
・スキルアップの機会が多い
■働き方
・フルフレックス
・資料作成などは在宅勤務も可能
・残業は通常期月35時間程度、繁忙期月40～45時間程度
・毎日20時にPCが自動でシャットダウン
・休日出勤した場合は代休取得必須
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】以下いずれかの経験
・建築関連（ゼネコン、サブコン、専門会社）での施工管理
・内装工事の施工管理
・電気、空調、衛生、消防設備などの施工管理
※建設現場での職人経験者も歓迎します。
- 歓迎
-
【歓迎】
・施工管理技士（1級、2級。電気、建築、管の技士補を含む）
・一級建築士、二級建築士
・オフィス内装工事の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・施工管理の経験を活かし、大型ビルの改修に携わりたい方
・コミュニケーションを大切に、お客様と向き合える方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- ファシリティコンストラクション部門 施工管理担当
- 勤務地
-
東京都港区（本社）、東京都新宿区、神奈川県横浜市保土ケ谷区のいずれか
※当面転勤なし
※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
-
フルフレックスタイム制（標準的な勤務時間帯9:30～18:00、休憩60分）
※時間外労働あり（通常期月35時間程度、繁忙期月40～45時間程度）
※毎日20時にPCが自動でシャットダウン
- 年収・給与
-
予定年収 470万円～840万円
■月給 258,000円～450,000円（固定手当を含む）
■賞与年2回
■昇給年1回
■残業手当あり
※経験、スキルを考慮のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（配偶者20,000円、子1人8,000円）
■住宅手当（上限：独身57,000円、有家族50,000円、入社後審査あり）
■退職金制度、確定拠出年金
■財形貯蓄、従業員持株会、団体保険
■資格取得支援制度、各種研修制度
■福利厚生サービス、スポーツクラブ法人会員
■育児休業、短時間勤務制度（男性の育休取得実績あり）
■モバイルPC支給、服装自由
■定年65歳
- 休日休暇
-
完全週休2日制（土日祝）
年間休日123日
年次有給休暇（入社半年経過後に12日～20日付与）
暑中休暇3日（4月～10月に取得可、有給休暇とは別）、年末年始休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、介護休暇など
- 選考プロセス
-
1．書類選考
2．面接（計2回：現場責任者、人事との面接→役員面接）
※オンライン、対面のどちらにも対応
3．オファー面談（必要に応じて、オンライン）
4．内定、入社
- キャリアパス・評価制度
-
■等級、報酬制度
アソシエイト職、リーダー職、マネジメント職の等級制度で、昇格は年1回です。評価に応じて短期間での昇給、昇格も可能です（各等級の昇格は平均3年、評価が良ければ2年）。
■評価
半期ごとに上司との面談を実施します。
■キャリア
ポストを担うマネジメントコースと、専門性を突き詰めるプロフェッショナルコースを選択できます。一定以上の等級でエリア限定型コースも選択可能です（条件あり）。年1回の自己申告制度や人事担当との面談で、キャリアの希望を伝えられます。
■働く環境（総合職の実績）
有給休暇取得は平均年12日、男性の育休取得率は100%、中途入社者は約55%です。