募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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経営陣と直結し全社の未来をリードする成長戦略の立案・実行推進を牽引【職務概要】
中期経営戦略・経営戦術の策定および実行サポート、社長サポート、内部統制の実効性確保など、全社戦略のプロデュースに関わる重要業務を担当します。将来のマネージャー候補として、経営陣への提言や各部門との連携をリードしていただきます。
【職務詳細】
・中期経営戦略および各年の経営戦術の立案・実行サポート
・中長期的な経営課題の調査・研究、経営陣への提言
・同業他社やディスラプターの戦略調査および社内情報提供
・業務執行役員や関連部門との連携による戦略実行性の向上
・新たなビジネス領域の開拓や各種ステークホルダーとの協働・インキュベーション推進
・取締役会、取締役懇談会、代表取締役会議のアジェンダ提案に必要な情報収集・分析
・経営会議資料の事前レビュー、経営陣へのサポート
・市場環境、競合環境、内部環境の分析および経営課題の特定・報告
・事業部門、管理部門、内部監査部門によるPDCAサイクルの実践支援
・組織、権限、業務分掌等に関する社内規程の策定・管理、決裁書・報告通達の管理
【ポジションの魅力】
・経営層との密なコミュニケーションや意思決定に関与する機会が多く、高い視座を養うことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●以下いずれかの実務経験（5年以上）
・事業会社における経営企画、事業企画、事業推進業務の実務経験
・コンサルティングファームにおける経営分析、全社・事業戦略立案、実行支援の実務経験
●非喫煙者であること、もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志があること
【尚可】
・コーポレートガバナンスに関する実務経験（ガバナンス体制構築、内部統制システムの設計・運用など）
・基本的な会計知識を活かしたスタッフ実務経験（数字の意味を理解し、経営改善や戦略立案に活用した経験）
・金融業界または生命保険業界での業務経験
・英語力（基本的な文書理解・作成が可能なレベル）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・調整力や柔軟性を持ち、相手のニーズを的確に把握して行動できる方
・多面的に物事を捉え、物事の本質を論理的に理解できる方
・指示待ちにならず、経営陣や上位者へ適切な報告・連絡・相談を自発的に行えるリーダーシップをお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6カ月※最長12カ月まで延長可能性有)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
JR各線「新宿」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～17時00分（1日7時間勤務）
※フレックスタイム制（原則7時00分～22時00分、コアタイム無し）
- 年収・給与
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年収:792万～1127万程度
月給制：月額417000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（3月、6月、12月）
昇給:無し
- 待遇・福利厚生
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在宅環境維持手当、通勤手当、時間外手当、カフェテリアプラン年間2万円補助、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、社員厚生会(イベント・クラブ等活動)、誕生日ギフト、従業員持株会制度、Aflac Cafe(年間最大10万円補助)、公的資格取得援助制度、等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日年末年始休暇（12／31・1／2・1／3）、クリスマス休日（12／25）、年次有給休暇20日（入社翌年度以降、初年度は入社月に応じる）、ストック休暇※対象：傷病／リフレッシュ／介護／子ども看護／育児等）、特別休暇、子ども看護休暇・介護休暇 など
- 選考プロセス
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1:書類選考→1次面接→自宅訪問（オフィス環境の確認）→二次面接（対面）→内定※業務委託職 2:書類選考→適性検査＋一次選考→二次選考→内定※直雇用職 3:書類選考→1次選考（適性検査+面接）→2次選考（面接）→内定※コールセンター職 4:書類選考→筆記試験（web）→面接複数回※代理店営業
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 同社の想いや目指す方向性に共感し、真摯な姿勢と意欲を持った方からのご応募をお待ちしています。
