募集要項
- 募集背景
- 退職に伴う募集
- 仕事内容
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統合的リスク管理の高度化を牽引し経営戦略の実効性と健全性を支える◎【職務概要】
統合的リスク管理（ERM）態勢の企画・運営・高度化を担当します。単なるモニタリングにとどまらず、経営や各部門、国内外の関係者と連携しながら、実効性のある仕組みとして定着・進化させていく役割を担います。
【職務詳細】
・ERM（統合的リスク管理）態勢の整備・推進（企画立案、運用、改善、組織風土醸成施策の推進）
・経営戦略モニタリングと連動した四半期ごとのリスク分析、機動的な対策立案およびアジャイル型リスク管理の推進
・各リスク主管部門および子会社が実施するリスク管理施策の支援
・リスク評価基準の整備・見直し、リスクプロファイルの把握
・リスクレジスターやエマージングリスクのウォッチリスト作成・更新、重要リスクの管理
・ORSA（リスクとソルベンシーの自己評価）の統括（プロセス運営、レポート作成、対外説明のリード）
・海外関係者と連携したグループベースのERM対応（ORSA・リスクレジスター作成支援、気候変動リスク・サイバー保険対応） 他
【ミッション・魅力】
・ERMの枠組みを活用し、リスク抑制とリスクテイクのバランスを図りながら、健全性の維持・持続的成長・企業価値向上の両立を支えること
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経営企画、経理・財務、ファイナンス、管理部門などでの実務経験
・特定の領域に限定されず、幅広いテーマや関係者対応に柔軟に取り組めること
・社内外の関係者と連携しながら、業務の調整や推進を行った経験
・非喫煙者であること、もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志があること
【尚可】
・リスク管理、内部統制、ガバナンス、ERMなどに関わった経験
・金融機関での業務経験
・生命保険業界での業務経験
・部門横断での調整業務や、関係者を巻き込みながら仕事を進めた経験
・英語力を活かしたい方、または海外関係者とのやり取りに前向きな方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社内外の多様な関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協調して業務を推進できる方
・環境の変化や新たな規制・課題に対して柔軟かつ前向きに対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6カ月※最長12カ月まで延長可能性有)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
JR線「新宿」駅 徒歩10分
都営大江戸線「都庁前」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～17時00分（1日7時間勤務）
フレックスタイム制度有（原則7時00分～22時00分）
- 年収・給与
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年収:566万～763万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回（3月、6月、12月）
昇給:無し
- 待遇・福利厚生
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在宅環境維持手当、通勤手当、時間外手当、カフェテリアプラン年間2万円補助、E.A.Week(マネジメントチームから全従業員へ感謝を伝えるイベント)、社員厚生会(イベント・クラブ等活動)、誕生日ギフト、従業員持株会制度、Aflac Cafe(年間最大10万円補助)、公的資格取得援助制度、等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日、年末年始休暇（12／31・1／2・1／3）、クリスマス休日（12／25）、年次有給休暇20日（入社翌年度以降、初年度は入社月に応じる）、ストック休暇※対象：傷病／リフレッシュ／介護／子ども看護／育児等）、特別休暇、子ども看護休暇・介護休暇 など
- 選考プロセス
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1:書類選考→1次面接→自宅訪問（オフィス環境の確認）→二次面接（対面）→内定※業務委託職 2:書類選考→適性検査＋一次選考→二次選考→内定※直雇用職 3:書類選考→1次選考（適性検査+面接）→2次選考（面接）→内定※コールセンター職 4:書類選考→筆記試験（web）→面接複数回※代理店営業
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 経営戦略の立案・実行プロセスにリスク分析をタイムリーに反映させ、不確実性の高い事業環境下でも機動的な意思決定を行えるガバナンス体制を推進しています。
