募集要項
- 募集背景
-
業務拡大による増員募集
【同社の魅力・特徴】
■チャレンジ精神を大切に
日本を代表する設計事務所ならではの大規模案件などを受注することが可能です。
オフィス、商業施設、庁舎、ホテルなど、ご本人のやる気次第で様々な分野の案件にチャレンジする事ができます。
また、A軍・B軍のような隔たりが無く、やる気重視でチャレンジできる雰囲気の会社です。
- 仕事内容
-
組織設計事務所にて意匠設計担当の募集／週2テレワーク可／フルフレックス／大規模かつ様々な用途の建築に携わることが可能／大阪【週2日テレワーク可／フレックス／様々な用途にチャレンジできる設計事務所／大阪】
業務施設(オフィス)・商業施設・医療施設・公共施設などの建築物の意匠設計をお任せします。
【具体的には】
■オフィス、ホテル、学校、病院など様々な建築物の企画・構想段階から携わり、健康で快適な環境をより少ないエネルギー&環境負荷で実現していただきます。
■プロジェクトごとにチームを組織PA(プロジェクトアーキテクト)を中心に、建築担当、構造担当、機械担当、電気担当、積算担当、監理担当によるチームを組織してプロジェクトを遂行します。
【ワークライフバランス整備の取り組み】
■週2日テレワーク可
■フレックス
5-22時の間で、早出出社、遅出出社選択して働く事ができます。
〇その他
水曜日ノー残業デー（18時半までに退社）、22時PCシャットダウン、日曜日館内閉鎖なども行っています。
【実績紹介（一例）】
都市開発からホテルや文化施設、大学施設まで、久米設計のプロジェクトは多岐に渡ります。
また日本国内に留まらず、中国やベトナムなど、海外プロジェクトにも広く携わっています。
■庁舎・業務
日本青年館・日本スポーツ振興センタービル（東京）、霞が関コモンゲート 中央合同庁舎第７号館（東京）、
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、2023予定（仮称）虎ノ門ヒルズ ステーションタワー～日比谷線虎ノ門新駅（仮称）（東京）、上海パークプレイス （中国）
■都市・住宅
恵比寿ガーデンプレイス（東京）、富久クロス（西富久地区第一種市街地再開発事業） （東京）、重慶融匯温泉城-上筑 （中国）、ハノイエコパーク1A-01高層住宅（ベトナム）、虎ノ門ヒルズ レジデンシャルタワー（東京）、赤坂サカス（東京）
■ホテル・観光・文化施設
東急歌舞伎町タワー（東京）、国立アイヌ民族博物館（北海道）、松本市立博物館2022年予定（長野）、
ホテル グランパシフィック LE DAIBA（東京）、ホテルビスタグランデ大阪（大阪）、フォーシーズンズホテル京都（京都）、ヒルトン沖縄北谷リゾート（沖縄）
■工場・倉庫
大日本印刷 神谷工場（東京）、ニッカウヰスキー仙台工場（宮城）、ブリヂストン ベトナム新工場（ベトナム）、東京国際エアカーゴターミナル（東京）、ロジポート北柏（千葉）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■一級建築士の有資格者
■5,000平米以上の商業やオフィスビル、学校、病院などの非住宅設計の経験(目安5年以上)
- 歓迎
- 5,000平米以上の商業やオフィスビル、学校、病院などの設計の経験
- フィットする人物像
-
■前向きに仕事に取り組める方
■意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- フレックス制 標準的な勤務時間帯 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
-
【年収】700万円~1,000万円
【月収】35万円~70万円
※経験、スキル考慮の上、決定いたします。
※残業代は別途支給
【賞与】年2回(昨年度実績4か月)
【昇給】年1回
【モデル年収】
900万円(40歳、諸手当、賞与を含む)
- 待遇・福利厚生
-
■健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得費用補助制度
■育児 介護休暇制度
■共済会(各種慶弔金、貸付金、部活動等)
■永年勤続表彰
■健保福利厚生施設利用
■ベビーシッター割引制度
■社員食堂完備(本社)
本社ビル1階には、運河に面した食堂とカフェテリア(20時まで利用可能)があります。また食堂には「銀座スエヒロ」が入っております。
■昼食代補助(支社)
■各種研修制度(階層別、職種別、ビジネススキル、設計 技術、語学)
■図書館...社内には数万冊の蔵書を誇る図書館があり、必要であれば専門書を取り寄せることも可能。
■表彰制度...各プロジェクトにおいて最も評価が高かった作品に対して、「久米賞」という形で表彰を行っており、最優秀賞には、賞金が贈られる形となっております。
■屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日127日】
■週休2日制(土日祝)
■年末年始休業
■夏期休業
■育児 介護休業
■特別休暇(慶弔、永年勤続休暇、転勤休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇 等)
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→最終面接→内定
1回は支社、2回目は東京本社
