施工管理(建築)
東京/外構の施工管理(分譲住宅、主任クラス)~施工管理に専念できる体制~
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掲載期間:26/10/28~26/11/30求人No:CHRS-SM20261028-46
NEW施工管理(建築)

東京/外構の施工管理(分譲住宅、主任クラス)~施工管理に専念できる体制~

上場企業 転勤なし
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募集要項

募集背景
業績好調に伴う事業拡大のため、新たな仲間を募集します。
当社は2033年までに売上高1,000億円の達成を目指しています。
拠点の拡大に伴い、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。
仕事内容
自社の分譲住宅の外構専門の施工管理です。専属のエクステリアプランナーが設計したデザインをもとに、工事計画の立案から進行、安全、品質管理まで一貫して担当します。
■業務内容
自社の分譲住宅の外構専門の施工管理を担当します。専属のエクステリアプランナーが設計したデザインをもとに、工事計画の立案から現場の進行管理、安全、品質管理まで一貫して担当します。
・プランニング業務は専属のエクステリアプランナーが担うため、施工管理に専念できます

■仕事の魅力
・中途社員の約半数が大手住宅メーカーや設計事務所、建築会社の出身。経験豊富なメンバーがそろい、経験の浅い社員への教育、研修制度も充実しています
・注文住宅、不動産仲介、売買、リノベーション、リフォーム、エクステリアと、住まいに関わるすべてをワンストップで展開。グループ全体で連携し、お客様の要望に応えられます

■募集クラス
主任、副課長クラスでの採用を想定しています。

■働き方
・9:45~18:45、フレックスタイム制度(早出、時差出勤)あり
・完全週休2日制(火曜、水曜)、月1回の土日祝休み推奨制度あり
・転居を伴う転勤はありません

【雇用形態について】正社員
応募資格
必須
【必須】
・普通自動車免許(AT限定可)
・ハウスメーカー、パワービルダー、工務店、ゼネコンなどでの外構または建物の施工管理経験3年以上
※施工管理技士の資格は必須ではありません。
歓迎
【歓迎】
・造園施工管理技士、土木施工管理技士、建築施工管理技士などの資格
・エクステリアプランナーの資格
・RIKCAD(リックキャド)の使用経験
募集年齢(年齢制限理由)
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・人と関わるのが好きな方
・問題を解決し、人に喜んでもらうのが好きな方
・意匠性にこだわった住宅づくりに携わりたい方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
外構の施工管理(分譲住宅/主任、副課長クラス)
勤務地
東京都立川市、武蔵野市、西東京市(多摩エリアの拠点)
※内定時の条件通知書に配属拠点を明記します。
※転居を伴う転勤はありません。エリア間の異動は、ご本人の同意のうえで実施します。
勤務時間
9:45~18:45(実働8時間、休憩1時間)
※フレックスタイム制度(早出、時差出勤)あり
※月45時間分の固定残業代を含む(超過分は全額支給)
年収・給与
月給28万円~40万円(45時間分の固定残業代70,650円~100,913円を含む)
※超過分は別途全額支給。前職の経験、役職などを考慮して決定
■想定年収
ミドル(主任、副課長)600万円~800万円
※月給+固定歩合+賞与年2回(3月、9月)+諸手当
■昇給年1回(4月)
※現年収保証あり
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■通勤手当(月35,000円まで)
■固定歩合制度(基準を超える担当件数は賞与に反映)
■役職手当(課長、所長5万円、部長代理7万円、部長10万円)
■資格手当(一級建築士2万円、二級建築士5,000円、1級建築施工管理技士2万円、2級建築施工管理技士5,000円)
■資格取得祝い金
■表彰制度(3月、9月)
■従業員持株制度(拠出額の10%を奨励金として付与)
■確定拠出年金
■自社住宅購入の社員割引
■フレックスタイム制度、時短勤務制度
■社員旅行、永年勤続表彰
■フィットネスクラブ無料利用、会員制リゾートホテル割引
※屋内全面禁煙
休日休暇
完全週休2日制(火曜、水曜)
年間休日120日(2027年2月より125日に変更予定)
※年間休日115日+年次有給休暇の時季指定5日
年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇
年次有給休暇(入社後10日~最大20日、2時間単位で取得可)
産休、育休(男性の取得実績あり)、介護休暇
※月1回の土日祝休み推奨制度、4連休推進制度あり
※詳細は社内カレンダーによる
選考プロセス
書類選考
↓
面接(1~2回/所管役員が担当、対面またはWeb)
↓
条件通知面談(Web可)
キャリアパス・評価制度
■キャリアアップ
一般社員、主任、上席主任、副課長、課長、副部長、部長とステップアップできます。経験者は主任や副課長からのスタートもあり得ます。
■成長環境
愛知と東京に36拠点を展開しており、拠点の増加に伴い新しいポジションが生まれています。
■研修
OJT研修のほか、社内外の研修制度があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容
注文住宅、分譲住宅、不動産売買仲介、リフォーム、リノベーション、エクステリア

■当社の特長
東海、首都圏エリアで自社ブランドの注文住宅、分譲住宅を展開しています。注文住宅、分譲住宅、不動産仲介のワンストップサービスと、デジタルマーケティングによる集客力、商品力で成長を続けており、愛知と東京に36拠点を展開。2021年に東証グロース市場へ上場しました(名証メイン市場にも上場)。
・デザイン、性能、価格のバランスに優れた高品質な住宅を、20代後半~40代前半のお客様を中心に提供
・DX推進やSNS、クロスメディア戦略で、購入意欲の高いお客様を獲得
・住宅と不動産のワンストップ展開により、部門間の相互紹介などの連携が進んでいます
・社員の平均年齢は32.5歳
設立
2003年10月
資本金
398百万円
売上高
48623百万円
従業員数
504名
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株式会社カリス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308919紹介事業許可年:2017年
設立
2002年8月1日
資本金
1,000万円
代表者名
寺本憲司
従業員数
法人全体:35名

人紹部門:2名
事業内容
・ソフトウェア開発、保守、受託および販売事業
・コンピューター及び周辺機器の販売事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308919
紹介事業許可年
2017年
紹介事業事業所
東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
登録場所
株式会社カリス
〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目11-8 ヒエイビル2階
ホームページ
https://www.rerecaree.com/
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