募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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パナソニックGの安定した経営母体／転勤なし／年間休日120日【職務概要】
戸建住宅、集合住宅、エイジフリーや医療施設の施工管理業務
（安全、 品質、スケジュール、コスト管理など）を担当していただきます。
【職務詳細】
設計図作成以前の段階から、営業職や設計職のメンバーとともにプロジェクトチームを作り、お客様とコミュニケーションをとりながら、施設づくりに携わります。
主に、建築施工管理職は、現場の施工管理に加え、お客様には技術からアドバイスする立場で案件に携わっていただきます。
案件について：9階建ての賃貸併用住宅、5階建ての賃貸併用住宅など、
小～中規模（クリニックや薬局等）から大規模（医療施設やエイジフリー）なものまで、幅広い案件に携わりつつ、地域医療に寄与できる魅力的な仕事です。
※おすすめポイント※
・転勤なし／直行直帰可能（リースカー有）
・年間休日120日／グループの
・給与、賞与に関して明確な評価制度があり、やりがいをもって働けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・普通自動車第一種免許
※下記いずれも必須
・建築施工管理経験がある方
・二級建築士または二級建築施工管理技士をお持ちの方
【尚可】
・一級建築士、もしくは一級建築施工管理技士資格をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・関係各所と円滑にコミュニケーションが取れる方
・主体的に業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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群馬県太田市小舞木町299-2
東武伊勢崎線「太田」駅より車で8分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無）
- 年収・給与
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年収:350万～600万程度
月給制：月額220000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（実費支給：上限5万円）、家族手当（5000円～）、寮社宅（世帯入居住宅在り）、資格手当（5000円～）、退職金制度、役職手当、財形貯蓄制度、育児休業制度、社員持ち家精度
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 週休2日制（休日は水・日）、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、年末年始休暇、計画年休（6日）、有給休暇（入社半年経過後の付与日数：10日）年間休日120日
- 選考プロセス
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書類選考 →面接（2回）※適性検査（SPI有）→内定
※状況により変更になる場合あり
