募集要項
- 募集背景
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＜4兆円企業の中核を担う、新たな仲間を募集します＞
1960年の創業以来、戸建住宅事業を主軸に成長を続けてきた私たち積水ハウス。現在ではグループ売上高4兆円を超え、リフォーム事業や国際事業など、多角的な事業展開で揺るぎない経営基盤を築いています。
その中でも、高品質な賃貸住宅「シャーメゾン」は、資産価値の高さから多くのオーナー様よりご支持をいただき、受注は好調に推移。今後さらに高まるニーズにお応えしていくためには、ものづくりの中核を担う施工体制の強化が急務です。そこで今回、シャーメゾンブランドを共に創り上げていく、新たな施工管理メンバーを募集します。
- 仕事内容
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現場管理のプロとして品質・安全・工程を徹底管理し、お客様の期待を超える住まいを実現。積水ハウスブランドの信頼を現場から支える役割です。高品質な賃貸住宅「シャーメゾン」の施工管理をお任せします。あなたには、煩雑な事務作業ではなく、現場の品質管理やお客様との対話といった、この仕事の本質的な業務に集中していただきます。
＜品質と向き合う時間に、すべてを注ぐ＞
当社では、施工管理が本来の専門性を最大限に発揮できる環境を整えています。CADー積算ー工場生産が連動した独自システムにより、施工図の作成や詳細な原価管理は原則不要。資材の多くも自社工場から直接現場に届けられるため、煩雑な発注や荷受けの手間から解放されます。こうした徹底した業務合理化によって生まれた時間と心の余裕を、現場の品質を隅々まで高めること、そしてお客様の想いを形にすることに、存分に注いでください。
＜あなたの経験に応じた、最適な舞台＞
ご経験やスキル、そして各支店の状況に応じて、「巡回型」または「常駐型」のいずれかのスタイルでご活躍いただきます。複数の現場を統括し、協力会社をマネジメントする「巡回型」。あるいは、1つの現場に専任で常駐し、品質や安全管理を深く追求する「常駐型」。どちらの舞台でも、積水ハウス建設グループを中心とした信頼できるパートナーと協力し、最高のものづくりを目指せます。
＜男性の育児休暇取得への想い＞
“「わが家」を世界一幸せな場所にする”というビジョンの実現には、まず社員とその家族が幸せでなければならない――。この想いの体現の1つが「男性育休1ヶ月以上の完全取得」の推進です。
当社社長がスウェーデンで目にした「父親が当たり前に育児をする光景」からはじまったこの取り組み。当初は懐疑的な声もあったものの、全社的な意識改革と取得しやすい制度設計により、今では取得率100％を継続しています。
「家族を大切にする人から家を買いたい」というお客様の声にもつながっているこの制度は、私たちが目指す「幸せづくり」の象徴。社員1人ひとりの人生に寄り添う姿勢が、会社の成長を支えています。
- 応募資格
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- 必須
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＜2つの■を両方満たす方＞
■1級建築施管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方
■何棟か建築物の施工管理経験がある方
- 歓迎
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・ワークライフバランスを整え、仕事と私生活を両立させたい方
・施工管理としての専門性を、より高いレベルで追求したい方
・安定した経営基盤を持つ企業で、長期的なキャリアを築きたい方
・チームで協力し、大規模なプロジェクトに挑戦したい方
・お客様と真摯に向き合い、品質に妥協しないものづくりがしたい方
- 雇用形態
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正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 勤務地
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日本全国のシャーメゾン店（沖縄以外／初期配属は希望を考慮して決定）
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 石川県 / 愛知県 / 静岡県 / 大阪府 / 兵庫県 / 広島県 / 岡山県 / 熊本県
◎現場仕事なので基本的にリモートワークはありません。終日研修受講などでリモートワークをするケースがあります。
- 勤務時間
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9：00～18：00（実働7時間55分／休憩1時間5分）
◎残業は月平均20～30時間です。
- 年収・給与
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月給30万8900円～57万2100円＋時間外手当など各種手当＋賞与年2回
【初年度年収想定】560万円～1127万円
◎経験や年齢、能力などを踏まえ、優遇します。
年収例
560万円～1127万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（9月・3月 ※昨年度実績：6.14ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当
■営業手当
■家族手当
■役職手当
■社内表彰制度
■退職金制度
■企業年金制度
■従業員持株制度
■住宅資金融資制度
■表彰制度
■慶弔見舞金制度
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
■寮・社宅制度
■単身赴任手当（月6万円）
■帰省費用手当（年24回）
■U・Iターン支援
■資格（検定）取得祝金制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■従業員専用駐車場あり（エリアによる）
- 休日休暇
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【年間休日：最大129日】※国民の休祝日による調整あり
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇（最大20日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接（2回）※一次面接時に適性検査を実施します。
STEP3
内定！
※この求人情報は、転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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＜その道のプロへ。キャリアを磨き続ける＞
入社後まずは1つの現場で当社の基準を学び、その後は専任監督として複雑性・難易度の高い物件を担当いただくか、巡回監督として複数現場の管理を担当いただきます。その先には、課員を統率するリーダーへの道や、卓越した技術と経験を持つ者だけが認定される「チーフコンストラクター」といったスペシャリストを目指す道もあります。
