設計・開発エンジニア(半導体)
【長崎】半導体開発エンジニア※第二新卒 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/27~26/11/12求人No:WORKP-409320019
NEW設計・開発エンジニア(半導体)

【長崎】半導体開発エンジニア※第二新卒 ※土日休み ※年間休日120日以上

ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
CMOSイメージセンサー世界シェアトップクラス企業で最先端に挑戦
【職務概要】
同社にて、CMOSイメージセンサーを中心とした半導体ウェーハのデバイス開発、プロセス開発、製品技術、品質・信頼性技術、評価・解析技術のいずれかを担当します。経験やスキル、希望を踏まえて決定します。

【職務詳細】
・半導体ウェーハのデバイス開発/プロセス開発
・製品技術および品質・信頼性技術の向上
・評価・解析技術を用いた課題解決
・製造プロセスの構築および新機能製品の開発
・新規技術開発や設備保全、スマートファクトリー化の推進

【育成環境・キャリア】
・各種階層別・分野別研修および約200講座のE-learning環境を整備
・入社1年間は専任チューターによるOJT教育・業務支援を実施
・年次に関わらず主体的な挑戦を歓迎する社風

【職場環境】
・20代~50代まで幅広い層が在籍し、中途入社者も多数活躍中
・質問や相談がしやすいオープンな組織風土



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・高専卒以上の学歴
・理系学部、学科出身の方
・2027年5月1日までの入社が可能な方

【尚可】
・製造業での業務経験

【備考】
※業務内容については、将来的に会社の定める業務(出向含む:ソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント株式会社)へ変更となる場合があります。
※期間の定めなし
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・未経験から半導体業界に挑戦したい意欲のある方
・継続的に学習に取り組める方
・多部門と協働して業務を円滑に進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
長崎県諌早市津久葉町1883-43 長崎テクノロジーセンター
JR長崎本線「西諫早」駅より車で6分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
8時30分~17時30分(所定労働時間8時間) ※職種により交替勤務あり
年収・給与
年収:510万~750万程度
月給制:月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)
昇給:年1回 (7月)
待遇・福利厚生
ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン、人間ドック受診(35歳~44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年)、ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始休暇、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇(初年度入社月に応じて最大17日付与、最大24日付与)、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護・不妊治療等使用可能休暇)
選考プロセス
書類選考⇒1次選考(適性検査、技術・人事面接)⇒最終選考(専門面接)⇒内定 ※1回選考、WEB完結の場合有
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス

【会社の特徴】
同社は、半導体製品の開発から、資材調達、製造、品質管理、そして、カスタマーサービスに至るまで、それぞれが蓄積し所有する情報や技術リソースをトータルオペレーションすることで、同社のエレクトロニクスビジネスを強力にドライブしています。また、産・学・官一体となった施策にも積極的に参加し、地域の皆さまと協力しながら前進していくことも、重要なテーマとしています。
同社の独自技術を駆使した高感度CMOSセンサーはスマートフォンやタブレット等のモバイル端末に広く搭載されており、世界におけるモバイル需要の高まりを受け、さらなる市場拡大が見込まれています。
同社はイメージセンサーのリーディングカンパニーとして、常に新しい技術にチャレンジしていきます。
設立
2001年4月1日
資本金
1億円
従業員数
約13000名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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