設計(建築)
オフィス内装工事のプロジェクト推進者 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/27~26/11/12求人No:WORKP-409313189
NEW設計(建築)

オフィス内装工事のプロジェクト推進者 ※年間休日120日以上

KDDIエンジニアリング株式会社
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募集要項

募集背景
安全衛生管理体制の強化
仕事内容
【KDDIグループ】通信と空間を統合したオフィス構築を推進し専門性を磨ける環境
【職務概要】
同社にて、オフィス内装工事のプロジェクト推進者として、要件定義、設計、協力会社との調整、工事管理(工程・品質・コスト管理)を担当します。

【職務詳細】
・お客様との協議を通じたデザイン、レイアウト、内装仕様の要件具現化
・社内関連部門(ICT/ネットワーク部門等)と連携した計画立案、基本設計、工事設計の推進
・内装工事会社、什器メーカー、設備ベンダー等との調整および進捗管理
・工事工程管理、品質管理、コスト管理業務
・Excel、PowerPoint、Wordおよび各種コミュニケーションツール(Teams等)を活用したプロジェクト管理業務

【その他】
・交替勤務の有無:無し
・深夜/休日対応の頻度:休日対応あり(3か月に1回程度、振替休日取得可)
・出張の頻度:出張あり(6か月に1回程度、国内)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・オフィス内装、ファシリティ、建築関連のプロジェクトマネジメント実務経験(数百平米以上)
・顧客および協力会社との折衝、調整業務の経験
・基本的なPCスキル(Excel、PowerPointなど)

【尚可】
・内装設計、什器設計、積算業務の経験
・AutoCAD(またはVectorworks)経験
・PMP(Project Management Professional)
・PMS/PMC 等のプロジェクトマネジメント関連資格
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3か月)
勤務地
東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
JR山手線「新宿」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(所定労働時間:7時間30分)
年収・給与
年収:531万~773万程度
月給制:月額282400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(10月)
待遇・福利厚生
転勤社宅制度、退職年金制度(企業型確定拠出年金、前払退職金)、各種財形貯蓄制度、共済会、持株会、ベネフィット・ステーション(施設利用、旅行、資格取得補助)、資格取得支援制度(受験料、報奨金支給あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日124日、週休2日制(シフト・輪番制)、有給休暇
特別休暇(弔事・結婚・出産・子の看護・ボランティア)産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇、リフレッシュ休暇、私傷病休暇等
選考プロセス
書類選考→面接(複数)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
KDDIエンジニアリング株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
通信設備の建設工事・運用保守支援、コンサルティング、工事設計施工、運用保守業務の提供

【会社の特徴】
KDDIの通信インフラを建設と保守の両面からサポートする戦略子会社として、2005年4月1日に発足しました。
今日の通信市場は、情報通信技術の進展により、通信・インターネットの活用で全ての産業が変革する「デジタル・トランスフォーメーション(デジタルによる変革)」の時代を迎え、業界を越えた国内外の競争がますます激しさを増しています。
こうした中、KDDIグループは、通信サービスを中心に置き、あらゆるお客さまとの接点を通じて新しい体験価値を提案し続ける「通信とライフデザインの融合」を目指して、コマース・エネルギー・金融・エンターテインメント等のライフデザインサービスを積極的に拡充するとともに、新興国をはじめ海外における通信事業のさらなる成長に取り組んでいます。
「つながる安心をカタチにする」をビジョンメッセージとして掲げ、信頼される通信ネットワークの建設と保守を通じてKDDIグループの基盤を支え、お客さま視点で業務領域の拡大、変革に挑戦し続ける、総合エンジニアリング企業を目指ac
設立
2005年4月1日
資本金
15億円(KDDI株式会社100%)
従業員数
3430名(2026年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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