募集要項
- 募集背景
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印刷事業で知られるTOPPANグループの中核企業として、エレクトロニクスや情報ソリューションなど多角的な事業を展開している同社。
中でも、世界的な需要拡大を背景に半導体関連を手がけるエレクトロニクス事業が著しい成長を遂げています。
今回は、その主要拠点である新潟工場において、新ライン立ち上げなどに伴う体制強化を見据えた増員募集です。
安定した経営基盤のもと、次代を担う人財を育成していきます。
- 仕事内容
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新潟工場の設計担当として、製品の品質・性能を支えるための設計業務や、設計検討・仕様整理・関係部署との調整などを担当いただきます。
※TOPPAN株式会社に在籍、TOPPANエレクトロニクスプロダクツ株式会社への出向となります。
＜おすすめポイント＞
・世の中の進化を支える“ものづくりの上流”に関われる
・理系の素養を活かし、専門性を着実に高めていける環境
・多くの部署と連携しながら進める“チーム設計”スタイル
■手がける製品について
新潟工場では、「FC-BGAサブストレート」という高密度半導体パッケージ基板を製造しています。
この製品は、AI、データサーバー、スマートフォンやPC、車載機器などの高速化・多機能化に欠かせないものです。
世界中の有名企業から新潟工場へ相談が寄せられるほど、需要が拡大しています。
■業務内容
・製品設計（仕様検討、構造検討、最適化）
・顧客要求仕様の整理と設計への落とし込み
・試作・評価結果の分析と、設計へのフィードバック
・製造・生産技術・品質保証など関連部門との連携／調整
・新製品・新仕様に向けた検討、設計ルール整備
・設計データ管理、関連資料作成
※入社後は、先輩社員のサポートのもと徐々に覚えていけますのでご安心ください。
■研修制度
階層別研修や部門別研修、選抜型研修、グローバル研修のほか、社員一人ひとりのキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「TOPPANビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムが準備されています。
■働きがい
・AIやデータセンターなどの拡大に伴い、求められる製品性能は年々高度化しています。
設計は、その要求を形にする重要なポジション。世界的に有名な企業のニーズを受け止め、製品に反映していくやりがいがあります。
・最初から難しい専門知識が必要というより、まずは「理系の基礎」「設計に興味がある」という意欲が大切です。
OJTや研修を通じて、基礎から段階的にキャッチアップできる環境です。
・設計は一人で完結する仕事ではなく、製造・生産技術・品質など多くの部署と連携して進みます。
コミュニケーションを取りながら、ものづくり全体を動かす経験ができます。
■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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大学または大学院で、理系（電気電子／機械／情報／化学など）を学んでいた方
※専攻内容や研究テーマは問いません。
※異業種から設計領域にチャレンジしたい方も歓迎します。
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・論理的に物事を整理し、検討・改善ができる方
・新潟に腰を据えて長く活躍したい方（U・Iターン歓迎！）
・成長企業にて、安定した収入や待遇を手に入れたい方
- 雇用形態
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正社員／雇用期間の定めなし
使用期間：あり／2ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
- 勤務地
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■TOPPANエレクトロニクスプロダクツ株式会社 新潟工場
勤務地住所：新潟県新発田市五十公野字山崎5270
アクセス：JR各線「新発田駅」より車で11分
■将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
■転勤あり ※当面なし
■リモートワークあり（出社あり、週1～2日リモートOK）
詳細は選考にてご確認ください
■受動喫煙防止策あり 屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均20時間
- 年収・給与
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450万円～650万円
月給制 基本給265000円
残業代全額支給
■一律（固定）手当
固定手当 12000円
■変動手当
家族手当 20歳以下の扶養家族一人当たり20,000円／月額（人数上限無）
手当：ジョブチャレンジ手当、研究員手当、役付手当
■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）実費支給
■賞与あり 年2回（6月・12月）
■昇給あり 年1回（4月）
■モデル年収
550万円／26歳・経験3年、700万円／35歳・経験5年 ※ご経験やスキルに応じて決定します。
- 待遇・福利厚生
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独身寮（社宅なし）、財形貯蓄制度、財形融資制度、介護勤務短縮制度
持株制度（補助金制度による従業員持株制度）、保養所、診療所、社員食堂
■教育制度・資格補助
・TOPPANビジネススクール（自己啓発のための各種仕組みとコンテンツ）
・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策）
■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日129日
夏季連続休暇（9日間）、年末年始休暇（6日間）
創立記念日（6月4日）、メモリアル休暇、半日休暇制度、年次有給休暇（10日～20日）ほか
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験あり）
人事面接→現場面接→役員面接
※選考フローは変動する可能性があります。
