募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
・生命保険契約のアンダーライティング業務
・引受基準の策定・改定・システム化
・新契約等の事務企画および業務改善
■具体的には
・新契約医務査定業務
・新商品の引受基準策定および既存引受基準の見直し
・引受基準のシステム実装に関する要件整理・業務設計
・新契約等に関する事務企画、制度設計および業務改善
・関連部門との各種調整
・将来的には業務キャリア職員の指導・育成
※入社後は医務査定業務を担当いただきながら、引受基準策定や事務企画業務にも携わっていただき、将来的には引受企画の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
【入社後の流れ】
・全体研修後は当所属でのOJTとなります（習熟度によって期間は異なります）
・ご経験に応じて医務査定業務から担当いただき、段階的に引受基準策定・システム化・事務企画業務をお任せします。
※リモート勤務を導入していますが、当面は出社のうえ業務を学んでいただきます。
【所属部署】
契約審査部
【魅力ポイント】
■転勤を伴う異動はございません。
■ワークライフバランス◎
残業平均10時間～20時間程度
男女共に育児休暇取得率100%
全社的にテレワーク週１取組中
■少数精鋭であり、一人ひとりが裁量もって、幅広く業務に取り組むことができます。
■保有契約250万件突破し、更なる成長に向けた新しいチャレンジも行っていくフェーズにあり、組織貢献を実感しながら仕事ができる環境となっています。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれかのご経験
・生命保険会社における新契約医務査定業務の経験
・引受基準の改定や新契約事務等の事務企画経験
- 歓迎
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※求める人物像
・自ら考え、主体的に行動できる方
・論理的に物事を整理し、適切な判断ができる方
・周囲と協力しながら業務改善に取り組める方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:50
- 年収・給与
- 671万円～799万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年次有給、連続休暇（5日間）、健康増進休暇（年４日／時間単位休暇制）
・オフィスカジュアル、スニーカー通勤推奨
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・Vitality健康プログラム（スマートプラン）福利厚生タイプ
・「健康経営優良法人2026～ホワイト500～」認定／「えるぼし認定」2つ星取得／「TOKYOパパ育業促進企業」ゴールド認定
