募集要項
- 仕事内容
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■将来の中国現地法人の業務部門責任者、および経営幹部候補としてご活躍いただきます。
入社後2?3年間は日本本社（京都）にて実務を積み、同社の文化や仕組みを理解いただいた後、上海拠点へと赴任いただきます。
【具体的には】
（1）日本本社勤務期間（入社 ? 2，3年）
【主な経験部署・実務テーマ】
・経営管理・財務分析：数値管理、計数ベースでの課題管理・改善提案、経営管理視点の醸成
・法務・輸出管理：契約関係、コンプライアンス管理、貿易実務・輸出管理に関する社内ルールの習得
・ 営業バックオフィス：受発注手配、与信管理、コンプライアンス管理など、現場（販売機能）のサポート実務
・ 内部監査・部門間調整：内部監査、本社内および本社と海外拠点間のブリッジ業務、赴任に向けた社内外のネットワーク構築
（2）中国（上海）赴任後（3年目以降 ? 中期・長期） 日本本社で構築したネットワークと業務知識を活かし、上海の現地法人へ赴任。
業務サポート部隊もしくはガバナンス関連部門を統括する責任者（候補）として、ローカル環境での管理体制構築を主導します。
【主な業務内容（ご経験等に応じて調整する可能性があります）】
・現場の把握と運営改善：現地の業務実態や組織課題を正確に把握し、購買・物流・業務部門等における社内業務プロセスのフロー刷新や運営改善を現地メンバーと協働して推進
・ガバナンス・リスク管理：本社方針に沿った強固な管理体制の構築、経営判断に必要なデータ分析・提案、コンプライアンスの強化
・ブリッジ役：現地と本社、経営層と従業員の「橋渡し役」として、双方の認識ギャップを埋めながら運営課題の解決を牽引
- 応募資格
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- 必須
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※下記全て満たす方
（1）以下すべて満たす方
・事業会社における営業管理もしくは経営管理、またはそれに準ずる経験
・日本での勤務経験があり、日本の商慣行やコンプライアンス基準（利益相反の牽制など）を正しく理解し、現地に毅然と適用できる方
・中国語及び英語でのコミュニケーション能力、業務遂行能力
・ERP（SAP等）の使用経験
（2）以下いずれか満たす方
・中国籍の方
・5?10年以上の中国駐在経験があり、ローカルに深く適応している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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900万円～1400万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、地域手当、次世代育成手当、外勤手当、若年者住居補助手当（※適用者は会社規程による）ほか
【待遇・福利厚生】
退職金、財形貯蓄
- 休日休暇
- （内訳）完全週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
