募集要項
- 募集背景
- 天王洲アイル地区のまちづくりを担うチームのコアメンバーとして、多数のステークホルダーが関わるプロジェクトを牽引いただく方の募集です。少人数チームのため、ゆくゆくは組織のマネジメントや後輩メンバーの育成にも深く関わっていただくことを期待しています。
- 仕事内容
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天王洲アイル地区のまちづくり業務（5割）と、都内管理物件のプロパティマネジメント業務（5割）を担う仕事です。まずは各プロジェクトのリーダーとして経験を積んでいただきます。■業務内容
天王洲アイル地区のまちづくりに関するエリアマネジメント業務の推進・実行をお任せします。
まずは各プロジェクトのリーダーとして経験を積んでいただきます。
同チームの役割の一つでもあるプロパティマネジメント業務にも関わりチーム全体の業務内容理解に努めていただきます。
■天王洲アイル地区 まちづくり業務（5割）
天王洲アイル地区の価値向上を目指し、行政や周辺企業などと協業した活性化イベントの企画、折衝、運営および統括をご担当いただきます。
・当社が事務局を運営する一般社団法人の業務
・イベントの企画・運営、それに伴う行政・協業会社・地元団体との連携・折衝
・助成金申請に関わる諸業務
・イベント実施例：天王洲キャナルフェス、天王洲アートフェスティバル、キャナルアートモーメント、舟運事業など
■プロパティマネジメント業務（5割）
天王洲エリアを中心とした都内にある物件（オフィスビル・店舗・倉庫等）のプロパティマネジメント業務をご担当いただきます。
・天王洲アイルを中心とした、都内管理物件の空室営業
・オーナー・テナントとの契約管理
・物件管理、修繕等に関わる管理業務
■本ポジションのミッション
天王洲チームのコアメンバーとして、多数のステークホルダーが関わるプロジェクトを自ら牽引し、確実な事業推進を担っていただきます。
少人数チームのため、個人の成果だけでなく、ゆくゆくは組織のマネジメントや後輩メンバーの育成にも深く関わっていただくことを期待しています。
プロジェクトを牽引いただくうえで以下役割を期待します。
・ゴールを見据えたプロジェクト進行： 最終的な目標から逆算した無理のない計画（マイルストーン）の策定と、関係者と協力しながらのスムーズな進行
・予算とスケジュールの適切な管理： 限られた予算内でより良い成果を生み出す工夫と、各業務の期限を大切にした着実な業務進行
・プロジェクト全体の連携と業務分担： 全体の状況を俯瞰した把握と、パートナー企業とコミュニケーションを取りながらの適切な業務依頼・進行
■配属先情報
【天王洲チーム】
現在所属しているメンバーは7名（正社員6名、アルバイト1名）です。
新卒社員から中堅社員まで20～40代の年齢層で構成されています。
※基本的に天王洲アイルでの勤務となり転勤はございません。
- 応募資格
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- 必須
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・何らかのプロジェクト推進・進行管理経験（業界不問）
ゴールから逆算したスケジュール策定、予算管理、期限管理を行い、プロジェクトを完遂した経験。（例：イベントやWebの制作ディレクター、新規事業の立ち上げ担当など）
・多様なステークホルダーとの折衝・調整経験
社内外の立場の異なる関係者を巻き込み、合意形成を図りながら業務を進めた経験
・リーダーシップ
チームやプロジェクトを主体的に回した経験、あるいは「これからチームを牽引するマネジメントに挑戦したい」という意欲
・基本的なPCスキル
Microsoft Office（Word、Excel、Powerpoint）を使用した資料作成・数値管理スキル
- 歓迎
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・まちづくり、エリアマネジメント、または各種イベントの企画・運営ディレクション経験
・不動産業界におけるプロパティマネジメント、または賃貸（リーシング）営業経験
・宅地建物取引士
・行政に対する助成金等の申請・折衝業務経験
・普通自動車第一種運転免許
- フィットする人物像
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【必要な経験】
・何らかのプロジェクト推進・進行管理経験（業界不問）
ゴールから逆算したスケジュール策定、予算管理、期限管理を行い、プロジェクトを完遂した経験
・多様なステークホルダーとの折衝・調整経験
・リーダーシップ（チームやプロジェクトを主体的に回した経験、またはこれから挑戦したいという意欲）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成・数値管理）
この4つが軸です。まちづくり・エリアマネジメント・イベントの企画運営ディレクション経験、不動産業界でのプロパティマネジメントや賃貸営業経験、宅地建物取引士、助成金等の申請・折衝業務経験、普通自動車第一種運転免許があれば、そのまま活かせます。
【こんな方に向いています】
・対人折衝力が高く、柔軟なコミュニケーションができ、調整能力がある方
・自ら能動的に問題解決できる意欲的な方
・リーダーとして責任感を持ち、社内外の関係者を巻き込んで業務を推進できる方
【職場について】
天王洲チームは7名（正社員6名、アルバイト1名）。新卒社員から中堅社員まで20～40代で構成されています。個人目標は設定しているものの、ONE TEAMとしてチームでの成果を重視する雰囲気です。基本的に天王洲アイルでの勤務となり転勤はありません。配属部門の2024年度平均残業時間は8.5時間、イベント案件対応による休日振替出勤があります。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 天王洲チームのエリアマネジメント担当（プロジェクトリーダー）
- 勤務地
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住所：東京都品川区東品川
最寄駅：りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル」駅より徒歩5分
※変更の範囲：会社の定める場所
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
転勤：なし
- 勤務時間
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基本勤務時間：9:00～18:00 実働 08時間 00分 （休憩１時間）
フレックス制（コアタイム10:00～15:00）
配属部門の2024年度平均残業時間：8.5時間
イベント案件対応による休日振替出勤あり
リモート勤務可（配属部門の2025年上期平均リモート率：3%）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～600万円
人事評価制度：等級制度・目標管理制度
固定残業代：月収に30時間含む。超過残業代全額支給。
貢献度手当（賞与）：業績・評価により確定し、毎年翌6月に支給。
期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
昼食補助制度（周辺の提携レストランが半額で利用可能）※最大15,000円まで補助。
Overseas Experience 制度（5日以上の海外旅行に対する補助制度）※3万円補助
ベネフィットステーション利用可能
保養所
社内ストレッチ制度
パーソナルトレーニング利用補助※月2回ドクターストレッチ講師の施術を受けられます。
福利厚生費支給
永年勤続表彰制度（勤続5年・10年・20年・30年）
※勤続年数に応じて功労金、商品券、旅行券、休暇の贈呈
退職金制度（3年以上の在籍。在籍年収の％）
■コミュニケーションコイン制度
感謝や賞賛のメッセージを、コインとともに贈り合う制度です。
社員には6種類のコインが専用アプリで配布されます。各コインには金額が設定されており、受け取ったコインの種類と枚数に応じて、半期に1度精算される仕組みです。
- 休日休暇
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年間休日 124日（2026年度）
土日祝(完全週休二日制)
年末年始休暇
創立記念休暇
7Days Vacation制度（7日以上の連休取得促進制度）で長期休暇の取得を推奨しています。）
