募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化による増員。
- 仕事内容
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東京・神奈川エリアをメインに商業施設・駅ビル・学校・マンション・ホテル等の商業施設・駅ビル・学校・マンション・ホテル等の新築・リニューアル意匠設計業務をお任せします。
新築・リニューアル意匠設計業務をお任せします。
（案件比率：京王グループ38.1％、民間60.4％、官公庁1.5％）
※京王グループへの設計施工が約半数あり、非常に安定した受注、安定した実績を有しています。
大型の案件が多く、また公共施設から民間までバラエティに富む現場が魅力です。
【施工実績例】
京王プラザホテル・京王百貨店等の商業施設など京王グループの施設・建物が全体の40%となります。
民間マンションや大手ゼネコンとの協業も多数ございます。
■働き方：
◇産休育休取得実績もあり、現在も子育てをしながら時短勤務をしている社員もございます。
◇有給取得平均日数14.1日、月平均15 時間程度、平均勤続年数17.6年と長く働ける環境が整っております。
【入社後のサポート】
・OJTを中心に、実務を経験しながら先輩社員のサポートを受けて業務を習得していただきます 。
・会社全体の階層別研修に加え、資格取得支援制度など、
【魅力】
・京王線沿線を中心とした都内近郊を事業エリアとしており、転居を伴う転勤がありません。
・京王グループの安定基盤＋民間案件の豊富さで、幅広い経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・1級または2級建築士の資格をお持ちの方
・意匠設計の実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定め無し）
- 勤務地
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■本社：東京都府中市
※転勤なし
- 勤務時間
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標準始終業時間：08:45 ～ 17:45（内、休憩1時間）
但し、フレックスタイム制により始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。
・時間外労働有無：有
・残業月15時間程度（繁忙期は増減あり）
- 年収・給与
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■年収：500万円 ～ 700万円
■月給：26万円～40万円
・残業代は別途全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年3回（6月、12月、3月)
■諸手当
・資格手当（1,000円～20,000円 例：宅地建物取引士2,500円）
・世帯手当（扶養１名：17,220円、扶養２名：19,020円、扶養3名以上：20,820円）
・住宅手当（主任にあがるまで、または３１歳になる年度の３月の給与まで一律10,000円）
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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・京王共済組合制度
・京王グループ従業員持株会
・京王共済マイファンド（積立貯蓄制度）
・京王グループ独身寮（入寮条件あり）
・社宅制度あり（入寮条件あり）
・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・退職金制度（DB/DC併用）
・京王建設互助会制度
・フレックスタイム制度
・時差出勤制度
・育児・介護短時間勤務制度
・子育て支援金支給制度
・慶弔見舞金
・各種表彰制度（永年勤続表彰、業績功労賞、安全衛生表彰 等）
・会員制保養所あり（東急ハーヴェスト）
・福利厚生クラブ（リロクラブ）
・カフェテリアプラン
・定年再雇用制度
- 休日休暇
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■年間休日120日以上
（土日祝日休み、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日06/01）
※夏季休暇は入社１～２年目の社員に限り、計画的付与
■有給休暇
有（12～20日）
入社日に応じて、入社時に付与（3～11日）
半日年次有給休暇、時間単位年次有給休暇、保存年次有給休暇の使用も可能
■その他有給
結婚休暇、忌引休暇、母性保護休暇、子の看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼面接（1～2回）
▼内定
※WEB試験あり
