募集要項
- 募集背景
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自社複数ブランドを展開し、新築開発および一棟ビルの再生事業を加速させています。事業急拡大に伴い、数億～20億円規模の物件品質を主導する品質管理体制を強化。過酷な現場環境からの脱却を図り、発注者側で高い専門性を発揮したい施工管理・品質管理経験者を増員募集します
- 仕事内容
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自社ブランドの改修・新築物件を対象に、施主検査や引渡書類確認等の品質管理全般、および予算・工程管理や品質向上提案を一貫して担います。◉改修物件の品質管理:
・自社ブランドシリーズを中心に、一棟ビルの改修における品質管理業務全般
・工事請負契約後～竣工引取までの各種施主検査の実施
・竣工引渡書類の手配・確認・チェック（作成は工事業者）
・グループ内管理会社との連携
◉新築物件の品質管理:
・自社ブランドのホテル、マンション、オフィスなどの幅広い物件の新築工事における品質管理業務全般
・工事請負契約後～竣工引取までの各種施主検査の実施
・現場定例会への参加
・竣工引渡書類の手配・確認・チェック（作成はゼネコン、設計監理者）
◉共通業務:
・商品品質向上のための施策提案
・工事予算管理
・工事工程管理
- 応募資格
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- 必須
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・ゼネコンまたは不動産デベロッパーでの実務経験合計3年以上
・物件経験：新築中高層物件（1,000～5,000㎡程度以上・RC/SRC/S造）の品質管理または施工管理経験
・アセット経験：ホテル、マンションなどの複数アセットの開発経験（施工管理または品質管理）
- 歓迎
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・一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方
・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（月3万円の資格手当あり）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ゼネコン等の過酷な現場勤務・長時間労働から脱却し、ワークライフバランスを整えたい方
・現場作業や書類作成に追われる働き方から、デベロッパー側で品質管理の専門性を高めたい方
・新築開発だけでなく、一棟ビルの再生・リノベーションなど多様なアセットの品質向上に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- 自社ブランド（新築・改修）の品質管理および建築施工推進担当
- 勤務地
- 東京都港区西新橋 日比谷セントラルビル
- 勤務時間
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10:00～18:00（休憩1時間）
※平均残業月：20時間程度
- 年収・給与
- 想定年収：512万円～1,000万円
- 待遇・福利厚生
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・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・iDeCo+
・資格取得支援制度
・クラブ活動（ゴルフ部・女子会）
・定期健康診断
- 休日休暇
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年間休日131日（2025年度）
・完全週休２日制（土日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・水曜日ノー残業デー
- 選考プロセス
- 書類選考→面接：2回予定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
数億円～20億円規模の改修・新築プロジェクトの品質管理担当としてスタートします。
グループ全体で2030年運用資産規模3,000億円を目指し案件が急増しているため、実績に応じて早期のキャリアアップや、建築部門のマネジメント、商品企画・開発ラインへの領域拡大も可能です。
【評価制度・手当】
年1回の昇給、賞与支給に加え、宅地建物取引士の保有者には月3万円の資格手当（年36万円）を支給。
社長との距離も近く、担当物件の品質改善や事業貢献度、プロジェクト完遂実績がタイムリーに評価・還元される環境です。
