募集要項
- 仕事内容
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～セカンドキャリア歓迎／７０歳まで前線で活躍可！疲れたら内勤への異動も◎／実行予算余剰の10％報奨金支給／元請のみ／現場3名体制×現場掛け持ちなし！／年休130日・完全週休2日と働き方◎／スタンダード上場・営業利益率2位の安定企業～
■業務内容
首都圏を中心とした新築マンションの工程、安全、品質、予算管理といった建築施工管理をお任せします。
タワーマンションなど、50戸から多くて400戸を超える大型物件を主に手掛けているため、建築技術者としてどこでも通用するスキルを身に着けることができます。将来的な所長候補としてご活躍いただけます。
工期は1～3年で、1現場約3名の社員で担当します。（現場掛け持ちなし）
前橋駅前や千葉駅前の再開発など、大手デベロッパーとの協業も多数！
https://www.1st-corp.com/achievement/<
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築施工管理のご経験
【歓迎】
・一級建築施工管理技士または一級建築士資格保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都杉並区荻窪4-30-16 藤澤ビルディング8F
勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
- 勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:45
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
働き方改革で、残業時間を大幅削減。
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：8,000,400円～12,000,000円
＜月額＞
666,700円～1,000,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年1回（決算賞与※業績による）※プロジェクト終了時には、現場評価に応じた報奨金あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補助制度（35歳以下、家賃の上限6万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上で適用
＜定年＞
70歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■職位に応じた各種研修制度
■資格取得学費補助制度（学費補助・取得報奨金・社内勉強会等）
■資格取得奨励金（会社指定資格）
＜その他補足＞
■従業員持株会
■慶弔金
■人間ドック受診補助（40歳以上）
■総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション加入）
■遠隔地手当：通勤手当とは別支給（1.5万円～）
■住宅手当(35歳以下・月額上限6万円)
■株式給付信託制度
■団体長期障害所得補償保険(休業補償給付金)
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
日曜、年末年始、夏期休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日
- キャリアパス・評価制度
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施工管理・企画・営業・積算・設計など複数職種が社内で完結
マンション開発の上流（用地仕入れ・企画）まで関われる
若手でもプロジェクト責任者に抜擢されやすい構造
大手デベロッパー案件を扱うため、高難度案件の経験が積める
将来的に「デベ寄り」「PM寄り」「現場寄り」に分岐可能
