募集要項
- 仕事内容
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～設計、施工管理の経験者歓迎／総合ディベロッパー／発注者側で働き方◎／9期連続営業増益中／ベース賞与約4か月分に加え業績賞与（直近は2か月分）支給／発注者として経験を積める】
■業務内容
マンションやホテル、ビルや戸建て等幅広く設計、監理するポジションです。定例MTGが、各案件につき週1回程度行われます。
・自社開発新築（2～3割）…ホテル、マンション、戸建、物流施設など
・自社保有物件バリューアップ（7～8割）…マンション、オフィス、テナントビル
※一都三県を担当し、主に3～4ヶ月のプロジェクトとなります。常時、新築物件や保有物件のバリューアップに携わり、4～5件の物件を担当します。
■業務の特徴：
・幅広いプロジェクトを、発注者の立場として担当し経験を積むことが可能な環境です。
・100万円のバリューアップから、事務所から
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・ゼネコンや不動産会社などにおける設計、建築施工管理業務のご経験
下記いずれか必須
・1級、2級建築士
・1級、2級建築施工管理技士
※スキルに応じてメンバークラスでの採用となる場合がございます。
- 歓迎
- 1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 一級建築士, 二級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社
住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均30時間程度
- 年収・給与
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＜賃金形態＞
月給制
固定給
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～550,000円
＜月給＞
350,000円～550,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記年収は業績賞与を含まずの金額となります。
■給与詳細は、経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（1月・7月）※過去実績（業績賞与＋2ヶ月）
■役割手当
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円が上限
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（401k制度）と併用
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心に行います。
＜その他補足＞
■従業員持株制度
■選択型福利厚生制度
■自己啓発支援制度
■手当各種
■積立有給の制度有
■時間単位有給消化制度有（年40時間迄）
■サテライトオフィス
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（5日）、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、育児休暇、介護休暇、特別（慶弔）休暇
※休日出勤の可能性あり（その場合は振替休日を取得）
- キャリアパス・評価制度
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発注者側として、自ら企画 → 基本プラン作成 → 発注 → 監理まで携われる。
→ 施工管理出身者でも“デベロッパー視点の経験”を獲得可能。
マルチアセット・複数案件を並行で担当するため、
短期間で幅広い型のプロジェクト経験が積める（年間16～20件）。
1級建築士・施工管理技士の資格保持者は
役職や収入面での評価に直結しやすい環境。
将来的に 開発企画・プロジェクトマネジメント（PM） へキャリアを広げることも可能。
