募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
同社は、医療ロボティクス分野で革新的な製品の開発・事業化を推進する大学発ベンチャー企業です。
自社工場を持たないファブレス体制を採用しており、製造委託先や部品サプライヤーとの連携を通じた安定的な製品供給体制の構築が、今後の事業成長において重要なテーマとなっています。
生産計画の立案から製造委託先管理、部材調達、在庫・原価管理まで幅広く携わり、生産管理体制の強化と業務プロセスの改善を推進いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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医療ロボットメーカーにて、生産計画の立案、製造委託先管理、部材調達、在庫・原価管理を担当。ファブレス体制における安定供給と生産管理プロセスの構築・改善を推進します。大学発の医療ロボットメーカーにて、生産管理業務全般をお任せします。
同社は自社工場を持たないファブレス体制を採用しており、製造委託先や部品サプライヤーと連携しながら、医療機器の安定供給を実現することが重要なミッションです。
【具体的な業務内容】
■ 生産計画の立案
・販売計画、受注見込みに基づく生産計画・調達計画の作成
・生産計画の進捗管理および適宜見直し
■ 製造委託先の管理
・製造委託先への発注、納期・進捗管理
・納期遅延や品質不具合発生時の調整・対応
・製造委託先との継続的な関係構築
■ 部材調達・サプライヤー管理
・長納期部品、単一供給部品などの調達
・サプライヤーとの価格・納期交渉
・安定供給に向けた調達管理
■ 在庫・原価管理
・製造委託先に預けている部品・製品を含む在庫管理
・棚卸対応
・経理部門と連携した製造原価の把握
・原価低減施策の検討
■ 品質・設計部門との連携
・QMSに基づく購買管理
・設計変更時の部品切替管理
・製造委託先監査への同行
■ 物流管理
・国内外への製品出荷手配
・輸出入に関する各種調整
【ポジションの特徴】
入社後はこれまでの経験や得意分野に応じて業務を担当し、段階的に担当領域を広げていただきます。
生産管理業務の一部だけでなく、計画立案から委託先管理、在庫・原価管理まで一連のプロセスに関わることができます。
また、業務フローの構築や委託先の選定など、自らの提案を会社の仕組みに反映できる裁量の大きいポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■ 製造業における生産管理の実務経験3年以上
■ 社外の取引先（製造委託先・部品サプライヤー等）との納期・価格調整の経験
【求める経験・スキル】
・生産計画、調達計画、納期管理などに関する実務知識
・製造委託先やサプライヤーとの円滑なコミュニケーション能力
・社内外の関係者と連携しながら課題を解決する調整力
※医療機器業界での経験は必須ではありません。
※理系学部出身の方は歓迎します。
- 歓迎
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【歓迎要件】
■ ファブレスメーカー、または外注中心の生産体制における製造委託先管理の経験
■ 医療機器業界での生産管理・調達・製造関連業務の経験
■ QMS省令、ISO 13485に基づく業務経験
■ 精密機器、ロボットなど多品種少量生産の組立製品に関する生産管理経験
■ 生産管理システムやERPの導入・運用経験
■ 理系学部出身の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■ 製造委託先やサプライヤー、社内の設計・品質部門など、立場の異なる関係者と信頼関係を構築できる方
■ 納期・価格・品質などの課題に対して、粘り強く交渉・調整できる方
■ 既存の仕組みにとらわれず、自ら業務フローを構築・改善できる方
■ 変化の多いベンチャー環境において、主体性と柔軟性を持って業務を推進できる方
■ 生産管理の一部分だけでなく、調達から製造・出荷まで全体を俯瞰して取り組みたい方
■ 医療現場に届ける製品として、品質や記録管理を大切にできる方
■ 医療ロボティクスという成長分野に関心を持ち、ものづくりを通じて医療の発展に貢献したい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中の待遇・条件に変更なし
- ポジション・役割
- 生産管理／製造委託先・サプライチェーン管理
- 勤務地
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東京都港区（品川エリア）
最寄り駅：JR各線・京急線「品川駅」徒歩約6分
※詳細な勤務地については選考過程でご案内します。
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間
コアタイム：10:30～15:30
月平均残業時間：10～20時間程度
- 年収・給与
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500万円 ～ 849万円
年俸制（年俸の1/12を毎月支給）
経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。
固定残業代（月30時間分）を含みます。
例：年俸500万円の場合、月78,750円
※固定残業時間を超過した分は別途全額支給します。
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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■ 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■ 交通費全額支給
■ 昇給年1回
■ 服装自由
■ インフルエンザ予防接種補助
■ 総合事業者保険（業務上の死亡・高度障害および私傷病による入院の補償）
■ 慶弔見舞金
■ オフィス内禁煙
■ フレックスタイム制度
- 休日休暇
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年間休日120日以上
■ 完全週休2日制（土・日）
■ 祝日
■ 年末年始休暇
■ GW休暇
■ 夏季休暇
■ 年次有給休暇
■ 慶弔休暇
■ 結婚休暇
■ 出産休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休業（男女ともに取得実績あり）
■ 介護休暇
■ 新入社員特別休暇（入社から初年度有給休暇発生までの期間内に10日間）
- キャリアパス・評価制度
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入社後はこれまでの経験や得意分野に応じた業務からスタートし、段階的に担当領域を広げていただきます。
生産計画、製造委託先管理、部材調達、在庫・原価管理など、生産管理全体を俯瞰できる専門性を身につけることが可能です。
また、ファブレス体制における生産管理プロセスの構築や改善、委託先の選定など、事業成長に直結する重要な業務にも携わることができます。
※具体的な昇進・評価制度については確認中です。
