募集要項
- 募集背景
- 東証プライム上場の総合商社グループの一員として、大型鉄骨工事や外装工事に加え、テーマパークや商業施設における遊戯施設・アトラクションの新設・保守・改修事業を展開する当社。親会社の高い営業力や資材調達力を背景に、計画から調達、施工、アフターメンテナンスまで一貫して対応できる体制を確立しており、遊戯施設分野における高い専門性とノウハウを集約しています。有名テーマパークや複合商業施設等からのアトラクション新設工事や大規模修繕案件の依頼が安定して寄せられており、業績・事業基盤ともに非常に極めて堅実です。今後ますます増加する案件に対応し、施工体制をより一層強化すべく、現場管理の核となって活躍していただける施工管理エンジニア（ミドル層）を増員募集いたします。
- 仕事内容
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ローラーコースターや観覧車等、全国のテーマパーク・商業施設における遊戯施設・アトラクションの新設工事および大規模修繕工事の施工管理（現場代理人・施工計画立案・現場統括）を担当します。■仕事内容（1000文字以内）
【担当業務】
全国のテーマパーク、遊園地、複合商業施設等に設置されるローラーコースターや観覧車、公園遊具などの各種アトラクションについて、新設工事や大規模修繕工事の施工管理全般をお任せします。
【具体的業務内容】
・アトラクション新規設置工事に関わる現場代理人（または現場代理人の補佐）としての施工管理・安全管理・品質管理
・施工現地への滞在、職人・協力業者への指示出し、お引渡しまでの現場統括管理
・アトラクション大規模修繕等における施工計画の立案および現場施工管理
【就業環境・配属組織】
・当テクニカル事業部は現在11名体制。若手から40代～50代の経験豊富なベテランエンジニアまで幅広く活躍しています。入社後は現場でのOJTを通じて業務の流れを習得していただきます。
・管理案件のロケーション（全国のテーマパーク等）により、工事期間中の短期・長期出張が発生する場合があります。
・夜間作業や休日作業が発生した場合は、休日時間外手当（深夜手当含む）が100％全額支給されます。
【ポジションの魅力・やりがい】
多くの人々に感動と笑顔を届けるテーマパークやランドマーク施設のアトラクション建築・設置に直接携わる唯一無二の仕事です。施工管理としてのこれまでの実績や経験を活かし、他では味わえない大きなスケール感と達成感を実感していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかに該当する方※
・遊戯機械や公園遊具等に興味をお持ちで、10年以上の工事施工管理経験（建築・土木・設備・プラント等分野不問）をお持ちの方
※大規模工事における工程管理・安全管理の知見をお持ちで、現場を円滑に推し進めていただける方を求めています。
- 歓迎
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・アトラクションの機械や構造物、エンターテインメント施設に興味のある方
・建築工学、機械工学、電気工学等を専攻・履修された方
・以下のいずれかの施工管理技士または監理技術者資格をお持ちの方
★建築施工管理技士（1級・2級）
★土木施工管理技士（1級・2級）
★電気工事施工管理技士（1級・2級）
★管工事施工管理技士（1級・2級）
★機械器具設置工事監理技術者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・テーマパークや遊戯施設、アトラクション等の機械構造物に強い関心があり、モノづくりへの情熱をお持ちの方
・これまでの施工管理経験（10年以上）で培った知見を活かし、安全第一で現場を指揮・監督できる方
・発注者や協力会社、職人など様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方
・東証プライム上場グループの安定した経営基盤の下、専門性を極めて長期的に活躍したい方
- 雇用形態
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契約社員（試用期間6ヶ月）
※初年度末までは契約社員ですが、勤務状態に問題のない限り【100％正社員登用】となります。
- ポジション・役割
- アトラクション施工管理エンジニア（現場代理人・担当者）／将来のコアメンバー
- 勤務地
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東京都中央区 または 大阪府大阪市中央区
※希望に応じて東京本社・大阪支店のいずれかに配属となります。
※担当案件（全国のテーマパーク・商業施設等）への直行直帰または長期出張が発生する場合があります。
- 勤務時間
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08:00～17:00（標準労働時間：8時間、休憩60分）
※申請により時差出勤制度の利用が可能です。
※現場作業時間により夜間・休日勤務が発生する場合あり（手当全額支給）。
- 年収・給与
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想定年収：550万円～800万円
想定月収：460,000円～（年収550万円モデルの場合）
（内訳例：基本給358,000円～ ＋ 住宅手当20,000円 ＋ 時間外手当全額支給）
※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※昇給：年1回、賞与：年2回（正社員登用後支給）。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（規定に基づき月最大50,000円まで支給）
・住宅手当（月20,000円）
・自家用車業務使用手当（走行距離・日数に応じ支給）
・資格取得支援制度（受検費用全額負担）
・入社時基礎研修（約1週間）、OJT研修
・定年制度（60歳）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日・祝日）
※担当現場や工程計画により休日出勤が発生する場合があります（その場合は休日時間外手当を全額支給）。
・有給休暇（入社初年度10日～最高20日）
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
【STEP1】書類選考
【STEP2】カジュアル面談（※状況に応じて実施）
【STEP3】1次面接（現場担当者）
【STEP4】2次面接（経営層）＋適性検査（※状況に応じて実施）
【STEP5】内定
【STEP6】採用条件確認・入社手続き
※応募から内定までは約4週間を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
- 経験や施工能力に応じた公正な評価制度を導入しています。入社後は正社員登用（登用実績100％）を経て、テクニカル事業部の中心メンバーとして大規模プロジェクトの現場代理人や施工管理業務を主導していただきます。また、資格取得支援制度を活用して建築施工管理技士、土木施工管理技士、機械器具設置等の資格を取得・拡充することで、さらなるキャリアアップと給与還元を目指していただける環境です。
