募集要項
- 募集背景
- 東証プライム上場の総合商社グループの一員として、大規模物件を中心とした外壁工事・屋根工事・屋上防水工事の専門施工を手掛ける当社。親会社が持つ強力な営業力や大手製鉄系列メーカーからの資材調達力を背景に、調達から施工までの一貫体制を誇り、総案件金額1,000億円以上という抜群の安定経営を続けています。大型物流施設や大規模工場などの建設ニーズが増加し続ける中、次世代の外装技術者を育成・増員することが急務となっています。今回は、未経験や第二新卒の方も含め、将来の現場リーダーを目指すポテンシャルメンバー（見習いポジション）を募集いたします。
- 仕事内容
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大手ゼネコン一次下請けとして、大規模物件の外装（屋根・壁・防水）工事の現場施工管理（見習い）を担当。基礎から業務を学び、施工計画や安全・工程管理のスペシャリストを目指します。【担当業務（入社後のステップ）】
入社後は「見習社員」としてスタート。経験豊富な先輩社員によるマンツーマンの現場指導（OJT）のもと、無理のないペースで段階的に業務を習得していただきます。
・現場での写真撮影・整理、安全管理のサポート
・施工計画書や作業工程表などの書類作成補助
・ゼネコンや職人さんとの打合せ・連絡調整のサポート
・施工計画・工程管理・品質管理・安全管理業務の習得
【担当案件・スケール】
・対象物件：大手自動車メーカーの大型工場、大規模物流施設（DC）、各種新築大型施設など
・工事規模：案件金額1,000万～5,000万円、面積5,000～10,000㎡を中心に、最大20,000㎡クラスの施工実績あり
・工期：1物件につき3～6ヶ月程度が一般的です
・担当エリア：全国4拠点（東京・大阪・名古屋・九州）を中心とした近県エリア
【働き方・手厚い研修体制】
・入社時に約1週間の基礎研修を実施。業界知識や図面の読み方、現場での安全ルールなどをゼロから学べる環境が整っています。
・資格取得費用や外部講習の費用は会社が全額負担。建築施工管理技士などの資格を取得した際には合格祝い金や毎月の資格手当も支給されます。
・現場通勤は自宅からの「直行直帰」が基本です。自家用車利用または社用車（レンタカー/リース車）貸与を選択でき、燃料代・高速代は全額支給。自家用車利用時は別途手当が支給されます。
・中長期出張が発生する場合もありますが、週末にはご自宅へ戻れる環境です。
【組織体制】
全国の現場担当者は約92名（平均年齢40代）。若手からベテランまで幅広く活躍しています。親会社が営業・エンジニアリング・資材調達を担うため、現場での施工管理に集中しやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車第一種運転免許
・やる気のある未経験の方（職種・業界未経験歓迎）
※「スケールの大きな建設現場で活躍したい」「一生モノの技術や専門知識を身に付けたい」という意図や意欲を最重視した採用を行っています。
- 歓迎
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・建築・土木系の学科・専攻を修得された方（高卒・高専卒・専門卒・大卒問いません）
・建設業界でのご就業経験をお持ちの方（職種・経験年数不問）
・板金工事会社での勤務経験をお持ちの方（素材や構造への知識を活かしていただけます）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～30歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・未経験から大きな建造物の施工に携わり、専門スキルや一生モノの資格を手に入れたい方
・明るい挨拶や基本的なコミュニケーションを大切にし、職人さんや関係者と良い人間関係を築ける方
・東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアを形成したい方
・新しい知識や先輩からの指導を素直に吸収し、前向きに取り組める方
- 雇用形態
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契約社員（試用期間6ヶ月）
※初年度末までは契約社員ですが、勤務状態に問題のない限り【100％正社員登用】となります。
- ポジション・役割
- 外装施工管理スタッフ（見習い）／将来のリーダー候補
- 勤務地
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【東京本社】東京都中央区
【大阪支社】大阪府大阪市
【名古屋事務所】愛知県名古屋市
【九州事務所】福岡県福岡市
※全国4拠点のいずれかに配属（ご希望・居住地を考慮）。本配属後の転勤はありません。
※施工現場への直行直帰が基本です。
- 勤務時間
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08:00～17:00（標準労働時間：8時間、休憩60分）
※申請により時差出勤制度の利用が可能です。
- 年収・給与
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想定年収：400万円～550万円
想定月収：460,000円～（年収550万円モデルの場合）
（内訳例：基本給358,000円～ ＋ 住宅手当20,000円 ＋ 平日みなし残業手当82,000円～/約30時間分相当。超過分は全額追加支給）
※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※昇給：年1回、賞与：年2回（正社員登用後支給）。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（規定に基づき月最大50,000円まで支給）
・住宅手当（月20,000円）
・資格手当（建築施工管理技士、金属屋根工事技士等：月5,000円～10,000円）
・自家用車業務使用手当（走行距離・日数に応じ支給）
・社用車貸与制度（レンタカー／リース車）
・資格取得支援制度（受検費用全額負担＋合格祝い金：1級10万円、2級5万円）
・入社時基礎研修（約1週間）、OJT研修
・定年制度（60歳）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日・祝日）
※担当現場により休日出勤が発生する場合があります（その場合は休日時間外手当を全額支給）。
・有給休暇（入社初年度10日～最高20日）
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
【STEP1】書類選考
【STEP2】カジュアル面談（※状況に応じて実施）
【STEP3】1次面接（現場担当者）
【STEP4】2次面接（経営層）＋適性検査（※状況に応じて実施）
【STEP5】内定
【STEP6】採用条件確認・入社手続き
※応募から内定までは約4週間を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は見習いとして先輩のサポートからスタートし、6ヶ月間のOJTや基礎研修を通じて外装施工管理の基礎を固めます。正社員登用（実績100％）後は、管理案件を増やしながら成長し、将来的には大型プロジェクトを牽引する現場リーダーへステップアップ。年功序列ではなく能力評価制度を採用しているため、習得したスキルや成果に応じて確実に評価・昇給へ還元されます。
