募集要項
- 募集背景
- 東証プライム上場の総合商社グループの一員として、大型鉄骨工事の専門施工を展開する当社。親会社が持つ強固な営業力・作図力・鋼材調達力を背景に、鉄骨製作から現場施工までの一貫体制を確立しており、総案件金額1,000億円規模という極めて安定した事業基盤を築いています。超高層ビルや大型商業施設、物流施設、大学病院、半導体工場など、案件は大型・多岐にわたり、大手ゼネコンからの信頼も厚く案件依頼が増加し続けています。今後の更なる施工体制の強化と技術継承を見据え、現場施工管理のコアメンバーを増員募集いたします。
- 仕事内容
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大手ゼネコン一次下請けとして、大型鉄骨工事の現場施工管理を担当。施工計画策定や技能職手配、安全・品質管理等を主導し、大規模プロジェクトの完工を目指します。【担当業務】
大型新築工事における鉄骨工事の現場施工管理全般をお任せします。
・施工計画の策定、工程管理、品質・安全管理
・現場での技能労働者（職人）の手配・指導・監督
・ゼネコンや関係各所との打合せ・調整業務
【案件の特徴・スケール】
・対象物件：超高層ビル、大規模商業施設、大学病院、大型物流施設、半導体工場など
・工事規模：案件金額1,000万円～数億円、鉄骨トン数1,000～5,000t中心（超大型物件では10,000t超も）
・工期：1物件につき3～6ヶ月（超大型物件は最長1年程度）
・担当エリア：全国5拠点（東京・大阪・名古屋・福岡・仙台）を中心とする近県案件
【働き方・就業環境】
・現場への通勤は自宅からの「直行直帰」が基本です。移動手段は自家用車または社用車（レンタカー/リース車貸与）の選択が可能。燃料費・高速代は全額支給され、自家用車使用時には別途手当が支給されます。
・物件や居住地により中長期出張が発生する場合がありますが、近郊案件のため週末にはご自宅へ戻れる環境が整っています。
【組織体制・やりがい】
・施工管理メンバーは全国で約92名。平均年齢は40代とミドル層が中心に活躍中で、ノウハウ共有やサポート体制も万全です。
・親会社である大手総合商社が営業・資材調達・施工図作成・鉄骨製作を担うため、現場管理に専念しやすい環境です。数万人・数百億円規模の社会的インパクトの大きい建築物に携わる手応えを実感していただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・建設業界でのご就業経験をお持ちの方（職種不問）
・普通自動車第一種運転免許
・中長期出張（出張対応）が可能な方
※ミドル層の即戦力化に向け、現場でのコミュニケーション能力や建築現場の知見・流れを理解されている方を求めています。
- 歓迎
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・建築・土木系の学科・専攻を卒業された方
・建築施工管理技士（1級・2級）の有資格者
・土木施工管理技士（1級・2級）の有資格者
・鉄工所やファブリケーターでの勤務経験をお持ちの方（素材・構造に関するノウハウを活かしていただけます）
・溶接管理技術者などの各種資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・これまでの建設現場での経験を活かし、より大型・大規模な構造物のプロジェクトに挑戦したい方
・ゼネコンや職人など、多様なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを保ちながら現場をまとめられる方
・安定した経営基盤（東証プライム上場グループ）のもとで、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方
・専門的な知識（鉄骨構造・施工法）を深め、プロフェッショナルとしてスキルアップを目指したい方
- 雇用形態
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契約社員（試用期間6ヶ月）
※初年度末までは契約社員ですが、勤務状態に問題のない限り【100％正社員登用】となります。
- ポジション・役割
- 鉄骨工事 施工管理スタッフ／将来のリーダー候補
- 勤務地
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【東京本社】東京都中央区
【大阪支店】大阪府大阪市
【名古屋事務所】愛知県名古屋市
【九州事務所】福岡県福岡市
【東北事務所】宮城県仙台市
※全国5拠点のいずれかに配属（ご希望・居住地を考慮）。本配属後の転勤はありません。
※施工現場への直行直帰が基本です。
- 勤務時間
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08:00～17:00（標準労働時間：8時間、休憩60分）
※申請により時差出勤制度の利用が可能です。
- 年収・給与
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想定年収：550万円～800万円
想定月収：460,000円～
（内訳：基本給358,000円～ ＋ 住宅手当20,000円 ＋ 平日みなし残業手当82,000円～/約30時間分相当。超過分は全額追加支給）
※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※昇給：年1回、賞与：年2回（正社員登用後支給）。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（規定に基づき月最大50,000円まで支給）
・住宅手当（月20,000円）
・資格手当（建築施工管理技士、溶接管理技術者等：月5,000円～10,000円）
・自家用車業務使用手当（走行距離・日数に応じ支給）
・社用車貸与制度（レンタカー／リース車）
・資格取得支援制度（受検費用全額負担＋合格祝い金：1級10万円、2級5万円）
・定年制度（60歳）
- 休日休暇
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【年間休日120日】
・完全週休2日制（土・日・祝日）
※担当現場により休日出勤が発生する場合があります（その場合は休日時間外手当を全額支給）。
・有給休暇（入社初年度10日～最高20日）
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
【STEP1】書類選考
【STEP2】カジュアル面談（※状況に応じて実施）
【STEP3】1次面接（現場担当者）
【STEP4】2次面接（経営層）＋適性検査（※状況に応じて実施）
【STEP5】内定
【STEP6】採用条件確認・入社手続き
※応募から内定までは約4週間を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
- キャリアパス・評価制度
- 年功序列ではなく能力評価制度を導入しており、実力や実績に応じた正当な評価を行っています。正社員登用（登用実績100％）後は、大型案件を牽引する現場リーダーや、後進の指導・組織マネジメントを担うポジションへのステップアップが可能です。また、各種資格取得支援や資格手当も充実しており、継続的なスキル向上とキャリア形成をサポートします。
