募集要項
- 仕事内容
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データセンターなどテクノロジー分野のプロジェクトで、空調、冷却、排熱、給排水などの機械設備設計をリードし、構想から引渡しまで技術面を統括します。■業務内容
テクノロジーセクターチームの技術リーダーとして、データセンターをはじめとするプロジェクトの機械設備の設計、コンサルティングを統括します。
・空調、冷却、排熱、給排水の技術リード(構想から引渡しまで)
・日本の法規と国際基準に沿った設計計算書、仕様書、図面、技術レポートの作成
・建築、構造、電気、防災、サステナビリティ各分野、クライアント、行政、施工者との調整
・法定申請、許認可の支援、現場検査、技術レビュー、設計監査
・業務範囲、リスク、工程、実施戦略に関するクライアントへの助言
・チームのエンジニアの育成、営業活動の支援
■組織
国内のテクノロジーセクターリードの下で、アジア太平洋地域のチームと連携して業務を進めます。
■働き方
・5:00~22:00の間で働けるフレックスタイム制
・ハイブリッドワーク可
【雇用形態について】正社員
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・日本国内での建築設備分野の経験10年以上
・機械設備設計における技術リーダーとしての実績
・技術リスクの管理と、クライアントや関係者と直接やり取りした経験
・日本の建築設備に関する法規、基準、申請手続きへの深い理解
・ネイティブレベルの日本語力
【最終学歴】大学卒以上(建築、工学または関連分野)
- 歓迎
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【歓迎】
・データセンター、テクノロジー分野のプロジェクト経験
・一級建築士、設備設計一級建築士、技術士(機械)、建築設備士(または海外の同等資格)
・複数分野のチームでの業務経験、エンジニアの育成経験
・地域、海外チームとの協働への関心
・英語でのコミュニケーションに前向きな方(流暢さより意欲を重視)
- フィットする人物像
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・技術リーダーとしてプロジェクトとチームを牽引したい方
・海外拠点と協働しながら専門性を発揮したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- テクノロジーセクター シニア機械設備エンジニア(技術リード)
- 勤務地
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東京都(東京オフィス)
※ハイブリッドワーク可
- 勤務時間
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フレックスタイム制(5:00~22:00の間で勤務)
※ハイブリッドワーク(出社と在宅の組み合わせ)可
- 年収・給与
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予定年収 570万円~1,300万円+プロフィットシェア(業績連動)
■給与見直し年1回
※経験、資格を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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■プロフィットシェア制度(業績連動)
■年1回の給与見直し
■社会保険完備
■交通費(月55,000円まで)
■従業員支援プログラム(EAP)
■学習、キャリア開発支援
■専門団体の会費補助
■海外拠点での就業機会(グローバルモビリティ)
■資格取得支援(受験料、登録料の補助、取得時の報奨金)
■退職金制度
■年1回の健康診断
- 休日休暇
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年次有給休暇(初年度最大15日、勤続年数に応じて最大20日)
有給の病気休暇(初年度22日)
- 選考プロセス
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書類選考(応募書類:日本語の履歴書、英文CV、職務経歴書)
↓
書類選考通過者に、以降の選考をご案内します。
- キャリアパス・評価制度
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■キャリア開発
学習、キャリア開発支援や資格取得支援、専門団体の会費補助があり、海外拠点で働く機会もあります。
■評価、報酬
年1回の給与見直しに加え、業績に連動したプロフィットシェア制度があります。