募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
現場の最前線で活躍する「現場所長クラス」を束ね、部門全体の施工品質、工程、収益の最適化を図る統括ポジションです。 現在拡大中の施工部門における組織作りと、若手・中堅の育成、難易度の高い案件のフロント対応を期待します。
【職務詳細】
部門全体のマネジメントおよび施工品質の管理。
RCマンション施工現場（現場所長）の進捗・品質・安全の巡回指導
工事原価の承認、コストダウン施策の立案と実施
施工管理者の配置計画、採用支援、評価および育成指導
協力会社（ナミキ協力会）との折衝、新規開拓、関係強化
重大なトラブルや近隣対応等の最終判断・バックアップ
(変更の範囲)会社の定める部署並びに会社の指示する事項
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
RC造マンションの施工管理実務経験（目安15年以上）
一級建築施工管理技士 または 一級建築士 の資格
複数現場の管理、または施工管理チームのマネジメント経験
普通自動車第一種運転免許
【歓迎】
組織のリーダーとして、施工品質の標準化や仕組み化に携わった経験
積算、設計、営業部門との連携を円滑に行える高いコミュニケーション能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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(雇入れ直後)東京都板橋区成増 3-3-16
＜東武東上線「成増」駅徒歩2分＞
(変更の範囲)会社の定める各現場
- 勤務時間
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・勤務時間
8時00分～17時00分
・休憩時間
60分
・残業時間
有
- 年収・給与
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・想定給与
800万 ～ 1100万
【賃金形態】月給制 55万円～85万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
・残業手当
管理職のため無し
・賞与
年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：17,000円、第一子：5,000円他
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳までは嘱託社員として勤務いただけます
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修、若手振返り研修、マネジメント研修、店長候補者向け研修。
■資格補助：福利厚生に別途記載。※2つ目の取得資格より半額手当。
＜その他補足＞
育児休業、産前産後休暇、介護休業、ハイライフ板橋(外部福利厚生サービス)の法人会員、東京不動産業健康保険組合の各種福利厚生サービス、社内クラブ活動(野球、ゴルフ、英会話など)、ゴルフコンペ、若手研修、中堅社員研修、管理職研修、公的資格取得支援、OJT研修。
- 休日休暇
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【制度・設備】
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
【休日】118日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日
その他（社内カレンダーによる）
【有給休暇】有（10日～） （有給取得は積極的に行われています）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】有
【その他制度】定年退職60歳以降は65歳までは契約更新可能。70歳まで働いているメンバーもいます。
- 選考プロセス
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【面接回数】1回程度（目安）
【筆記試験】有 その他（適性検査）
