募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資系金融サービス企業での募集です。担当部門の経営陣・管理職のパートナーとして、人材・組織戦略の立案から実行までを担っていただきます。
HRBPのご経験のある方は歓迎です。
・組織設計、人員計画、人材配置および後継者計画の策定
・採用、異動、評価、育成、タレントマネジメントの推進
・労務課題、従業員対応、労使対応などの人事課題の解決
・組織開発、人事制度運用、エンゲージメント向上施策の企画・実行
・人事データ分析や経営層への提言を通じた組織力強化の支援
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・HRBPまたは人事領域での実務経験5年以上
・組織設計、人員計画、人材配置、人材マネジメントの経験
・労務・労働法に関する知識
・人事課題の分析・解決経験
・高いコミュニケーション力・関係者調整力
・データ分析スキル（Excel）および資料作成スキル（PowerPoint）
・業務での英語使用経験
＜歓迎条件＞
・金融業界または外資系企業での人事経験
・HRBP、人事制度運用、タレントマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験
・労使対応、労務問題対応経験
・HRテクノロジーやPeople Analyticsの活用経験
・安全衛生・衛生委員会運営経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】850万円 - 1320万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
