募集要項
- 仕事内容
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本社にて、新規顧客開拓や新規拠点の計画・準備、リテール事業の業務革新、リスク管理など、物流拠点の運営・管理に関する業務を担当いただきます。大手食品メーカーグループの中核として、国内トップ級シェアの低温物流ネットワーク機能を担う当社にて、拠点の運営管理業務をお任せします。
■業務詳細
◇新規顧客開拓営業、既存顧客の事業拡大支援
◇新規拠点の計画・準備
◇情報収集・分析・企画立案
◇リテール事業における業務革新・効率化
◇情報システム関連の運用支援・管理
◇業務マネジメントシステムの構築・運用
◇リスク管理・安全管理
■入社後について
入社後に取り組む業務は先輩社員がOJTで指導します。食品物流未経験の方でも、実務を通して仕事の理解を深めながら長期就業が可能です。
※ご本人の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。
■働き方
休暇も取得できる環境です。教育制度や福利厚生もグループに準じています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件（下記のいずれかのご経験）
・物流センターの運営管理業務・配車業務のご経験
・リテール事業（スーパーやドラッグストアなどの小売業向け物流）における営業のご経験
・リテール事業における業務改善やシステム関連業務のご担当経験
- 歓迎
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■歓迎条件
・食品衛生責任者資格
・食品工場でのリーダー・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 物流拠点の運営・管理（本社）
- 勤務地
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東京都千代田区神田三崎町3-3-2（本社）
※千葉県、埼玉県、神奈川県の物流センターにて現場研修を受けていただく場合があります。
転勤：当面なし
本社および、千葉県、埼玉県、神奈川県、静岡県、新潟県、茨城県、栃木県のセンターへ転勤の可能性があります。
受動喫煙対策：屋内禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
実働7時間30分／休憩60分（12:00～13:00）
標準的な勤務時間帯：8:30～17:00
月平均残業時間：10時間程度
- 年収・給与
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想定年収：440万円～530万円
月給制／月給243,700円～290,700円（基本給238,700円～275,700円＋その他固定手当5,000円～15,000円）
※その他固定手当には地域手当を含みます。
賞与：年2回（昨年実績 年間給与4ヶ月分）
昇給：年1回（3,700円／回）
残業手当：有
※上記年収は目安です。前職の年収や経験を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当（健康保険組合の扶養認定の家族分）
住宅手当・寮社宅：広域エリアコースのみ（条件あり）
社会保険完備
退職金：選択制（確定拠出年金）※社員側の負担はありません
超過勤務手当
団体長期障害所得補償保険（GLTD）
マイカー通勤可（勤務地により異なる）
- 休日休暇
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週休2日制
年間休日120日
※月8～12日休み
※業務都合により土日祝出勤あり（交代制）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は入社直後の付与日数です）
慶弔休暇／育児・産前産後休業（取得実績あり）／特別休暇／介護看護休暇／ボランティア休暇
- キャリアパス・評価制度
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ご本人の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。
入社後に取り組む業務は先輩社員がOJTで指導します。
【教育制度】半年～1年かけて仕事を覚えていただきます。フォローアップ研修があります。
