設計(建築)
内装設計職(リノベーション・マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/22~26/11/10求人No:WORKP-407578405
NEW設計(建築)

内装設計職(リノベーション・マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社MACオフィス
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募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
年休124日◎フレックスタイム制◎子育て制度充実◎企画から施工まで自社内完結◎
【職務概要】
下記業務をお任せします。

【職務詳細】
■基本計画
・プレゼン資料作成、ロケーション分析、コンセプト策定
・リノベーションプラン作成、マテリアル選定、CGパース作成指示、プレゼン実施
■設計図書のとりまとめ
・内装仕上げ表、各種図面(平面・展開・天井伏・仕上区分・詳細図・造作家具図)
・照明計画、天井制気口計画図、電源・弱電図、サイン・グラフィック、什器・備品選定

【ポジションのミッション】
今の時代に求められる機能やデザインを理解し、付加価値を高める働く環境のデザインを組織的にソリューション提供していただきます
・働く環境やインテリアの専門知識を有し、顧客へのソリューション提供やチームや部下への情報提供・育成
・顧客の課題や要望をヒアリングして整理する能力を有し、隠れた要望に至るまで課題解決を図ることができる
・チームや組織運営をしながら質の高いデザイン・サービスをつくる
・成果物の品質に関してクオリティ管理ができる


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【いずれか必須】 
・オフィスの空間デザイナーとして設計業務のご経験(目安7年前後)
・組織設計事務所における設計職としてのご経験(5年以上)
・AutoCAD経験・Vectorworks経験
・一級建築士

~~ポジションの魅力~~
★様々なクライアントのオフィス構築を担当できます。
★現代の社会問題である働く環境のデザインに貢献できます。
★営業や施工監理の専門部隊が社内にいるので設計業務に専念できます。
★若いメンバーや社内メンバーとのチームワークを発揮したものづくりができます。
★今までのご経験を会社や社員スタッフに還元できます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・オフィス構築への強い興味をお持ちの方
・セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティー3F
東京メトロ銀座線「溜池山王」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時00分~18時00分 ※フレックスタイム制(コアタイム:10:00~16:00)
年収・給与
年収:650万~850万程度
年俸制:月額541666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(決算賞与)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)/家族手当/住居手当(10,000円/月)/退職金制度(定年60歳/企業型確定拠出型年金)/財形貯蓄制度/子ども手当/慶弔見舞金
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土・日)/祝日/有給休暇(入社日に5日を付与し更に6か月継続勤務した場合5日を付与)/年末年始休暇/夏季休暇/GW休暇/リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接(WEB適性検査あり)⇒内定
※管理監督者ポジションのみ選考回数3回となります。(一次面接⇒二次面接⇒最終面接(WEB適性検査あり)⇒内定)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
オフィス賃貸において革命的な事業という刺激的なステージで知識や経験を 積み、失敗もする中で挑戦から自己成長できる環境があります。様々なバックグラウンドや経験を生かしていただける多様性を積極的に取り入れる社風です。

会社概要

社名
株式会社MACオフィス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■オフィスの物件選定コンサルティング■オフィスコンサルティング業務■プロジェクトマネジメント業務■オフィスの原状回復工事■オフィス・インテリアに関わる、設計デザイン・内装・設備工事■ビル共用部等のインテリアデザイン・内装・設備工事

【会社の特徴】
東証プライム上場企業の関連会社で、オフィスの企画/設計/デザインやコンサルティングを行っている企業です。
同社では、「よりお客様の便益を高めるオフィス環境サービスであること」に価値があると考えています。
同社は顧客ごとの異なるニーズに柔軟に応えるため、バリエーション豊富なサービスを開発・提供しており、それらをプロジェクトごとに最適かつスピーディに組み合わせて提案します。
■ニーズに合わせた新規サービスの創造
現在、オフィス空室率の低下、物件選定の難航、賃料の高騰などの問題から、オフィスを移転すべきか、残留すべきかをコンサルティングする需要の高まりを見せています。その状況を見て立ち上がった新サービスが「オフィスの移転の比較検証サービス」です。
設立
1990年6月5日
資本金
8270万円
売上高
-
従業員数
80名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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