募集要項
- 仕事内容
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・国内シェア約8割の圧倒的な「電気設備」の基盤を土台に、人々のウェルビーイングと脱炭素を両立させる次世代の空間ソリューション企業。●募集背景
全住宅火災に対する電気設備、機器火災が占める割合は年々増加しております。当部門は、住宅用分電盤事業のパイオニアとして、火災予兆検知や自然災害に対応した商品を提供することで、住宅電気火災ゼロを目指していきます。また、海外においても、日本で培った高品質な商品を実現する製造技術を通じて、電気の安心・安全を拡げていきます。そのために、従来にない高機能商品の創出や海外における高品質な商品を実現すべく、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。
●担当業務と役割
・国内向け高機能ブレーカの商品開発、海外向けブレーカの商品開発（仕様設定、構想、技術検証、設計、設計検証、評価試験、図面作図、製造移行）
・既存商品の改良、合理化等
・海外拠点の技術者と連携した業務
・数年間 海外拠点へ出向することもある
※派遣社員への指示命令を含む
●具体的な仕事内容
・ブレーカ商品やブレーカを内蔵する分電盤の商品設計と性能検証
・ブレーカの製造拠点である「日本/愛知県」、「中国」、「インド」、「ベトナム」、「タイ」の製造部や生産技術部との連携した量産化
・品質保証部と連携した品質向上取り組み
・海外現地メーカと連携したODM導入
●この仕事を通じて得られること
・商品開発、商品設計、量産化まで、全体像が把握できる仕事
・担当商品をもって開発を推進していくため、その過程で経営層にも話を通したり、 営業に話をしにいったりと、 国内外含めて人と関わり合いながら進めていく仕事
・当社の商材は、売り上げや販売数について、あまり乱高下せず安定している 商品のライフサイクルも長く、商品や技術を粘り強く高めていくことも魅力であり、分野の特性。
・海外に関わり、担当商品・事業を伸ばしていける
●キャリアパス
・機構商品設計のスキル・経験を蓄積し、機構設計エキスパート、リーダーとなっていくことが多いです。
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただくケースもあります。
例を挙げると、「中国」「インド」などの海外拠点や、開発部門以外でも「品質評価」「市場技術」「生産管理」「製造」などの部門もあり、各部門でスキルを生かして活躍いただくことが可能です。
・将来的には本人の意志と適性により、商品開発責任者・管理職としてのキャリア形成の可能性もあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ 力学、材料力学、電磁気学などの知識があること
・ 機械製図の知識があること
【歓迎】
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・自動車もしくは車載関連製品の品質管理の経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
【必須】
○プロセススキル
・ 統計学など、製造ばらつきを理解したアプローチが出来る
・ カット＆トライの繰り返しなど、前向きに・辛抱強く泥臭い検討が出来る
○ヒューマンスキル
・ 海外赴任(インド、ベトナム、中国など)に、抵抗がない
・ 組織間の見解や意見の不一致に対し、折衝することができる
【歓迎】
・機構設計、成形材料・金属材料、金型、製造の知識 があるとなお良い
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
- 愛知県尾張旭市 名鉄瀬戸線 三郷駅から徒歩10分
- 勤務時間
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標準労働時間/1日7時間45分（8時45分～17時15分）
フレックスタイム制/フレキシブルタイム：5時00分～22時00分
パナソニック エレクトリックワークス（株）へご入社いただきます。
リモートワーク可（実機評価・出張に障らない範囲で）
- 年収・給与
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給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員：約550万円～／係長クラス：約750万円～／管理職クラス：約960万円～
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務 等
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
- 選考プロセス
- 選考内容:面接2回（適性検査(SPI)あり）
