募集要項
- 仕事内容
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会員制リゾートホテルの洋食レストランで調理業務を担当。一般スタッフから管理職候補まで、経験を活かしながら上級職へのキャリアアップを目指せます。【具体的には…】
・会員制ホテル内レストランでの洋食調理
・食材の仕込み、調理、盛り付けなどの厨房業務
・経験やスキルを活かした料理の提供
・厨房スタッフと連携したレストラン運営
・経験に応じたスタッフのマネジメント
【勤務先情報】
静岡県伊東市にある会員制リゾートホテルです。ホテル内レストランは直営で運営されており、異なるジャンルの料理人同士が交流しながら技術を高められる環境です。人財育成にも力を入れており、これまでの経験を活かしながら、さらに上級職へのキャリアアップを目指せます。
- 応募資格
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- 必須
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・一般スタッフ：調理実務経験3年未満
・主任：調理実務経験3年以上
・管理職候補：調理実務経験5年以上
・管理職候補：基本的なPC操作ができる方
・管理職候補：Excelの基本操作ができる方
- 歓迎
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・ホテル内での調理業務経験
・調理師免許をお持ちの方
・マネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般スタッフ～管理職候補
- 勤務地
- 静岡県伊東市
- 勤務時間
- シフト制（変形労働時間制）
- 年収・給与
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年収402万円～608万円程度を想定
※経験・能力により最終的にオファーいたします
給与更改：年1回（6月）
賞与：年2回（7月・12月）
※2025年度実績：合計4.0カ月分＋慰労一時金
厨房職手当：月30,000円（副料理長補佐以上は対象外）
住宅手当：月20,000円～32,000円
通勤交通費：月150,000円まで
※超過勤務手当および各種手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・社員食堂
・当社運営施設の優待利用
・カフェテリアプラン（年間40,000円分のポイント付与）
・通信教育受講費用、資格取得費用補助
・寮、社宅制度
・住宅手当
・結婚、出産祝金
・傷病、災害見舞金
・育児休業、出生時育児休業
・短期育児休業制度
・延長保育料、ベビーシッター利用補助
・勤務地限定制度
・短時間勤務制度
・介護休暇、介護休業
・就労復帰支援（GLTD）
・介護休業補償
・社員持株会
・選択制確定給付企業年金
・財形貯蓄
- 休日休暇
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・年間休日125日（有給休暇の計画的取得分5日を含む）
・月6～12日（配属施設、時期により異なる）
・有給休暇
・慶弔、特別休暇
・産前、産後休暇
・育児休業
・短期育児休業
・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回を予定しております。
