募集要項
- 募集背景
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当社では、保有・運用する不動産アセットのさらなる価値向上に向け、改修工事やバリューアップ工事、将来的な新築工事を含む建築領域の体制強化を進めています。
今回募集するのは、オフィス物件を中心とした不動産の価値向上に、建築の専門性を活かして関わるポジションです。
施工会社・協力会社と連携しながら、工事品質・コスト・安全面を管理し、物件の魅力や収益性を高めていく役割を担っていただきます。
現場で培った経験を活かしながら、発注者側・オーナー代行の立場でプロジェクトを推進できる点が大きな魅力です。
- 仕事内容
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【業務内容】
・オフィス物件を中心とした改修工事・バリューアップ工事の企画、推進、管理
・ゼネコン、専門業者、協力会社との折衝・進行管理
・見積内容の確認、査定、予実管理などのコストマネジメント
・工事品質や管理基準の策定・改善
・安全衛生、法令遵守、リスク管理に関する対応
・社内各部署と連携した建築面からの資産価値向上提案
単なる工事管理にとどまらず、「この物件をどうすればより価値あるものにできるか」という視点で、建築の専門性を事業に活かしていただけるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・施工管理の実務経験をお持ちの方
・改修工事・修繕工事・新築工事いずれかの経験をお持ちの方
・設計監理の実務経験をお持ちの方
・ゼネコン、サブコン、専門工事会社、建設会社等での実務経験をお持ちの方
・見積確認、協力会社への指示出し、工事進行管理などの経験をお持ちの方
・ExcelやOutlookメールなど、基本的なITスキルをお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・一級建築士の資格をお持ちの方
・一級施工管理技士の資格をお持ちの方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・内装工事、改修工事、大規模修繕、修繕工事などの経験をお持ちの方
・協力会社や専門業者との折衝・調整経験をお持ちの方
・施工管理の実務感覚を活かし、事業会社側の立場でキャリアを広げたい方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月：試用期間中は有休なし、他は同条件
- 勤務地
- 東京本社：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）
月平均残業時間：30時間
時間外労働有無：有
※毎週水曜日はノー残業推奨デーです
- 年収・給与
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月給：42.9万円～68.0万円
想定年収：790万円～1,074万円
- 待遇・福利厚生
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【賞与】
・年2回（夏と冬に支給。業績貢献評価、会社業績により変動）
・資格手当：弊社規定に定めて支給（上限 20,000円/月）
・通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）
【昇給】
年2回（評価による）
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・会員制リゾートホテル（エクシブ）利用可
・ベネフィットステーション加盟
・産前産後休業（取得・復職実績あり）
・育児休業制度（男性87.5%・女性100% ※2024年度実績）
・介護休業制度
・短時間勤務
・育児フレックスタイム
・企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内サークル制度
・社内レクリエーション
・従業員持株会
・インフルエンザ予防接種費用会社負担
・ICT機器貸与（PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与）
・ハッピータイム（自由参加型）
- 休日休暇
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◎年間休日130日以上可（年間休日125日以上＋有給取得義務（5日以上））
・完全週休2日制（土・日・祝）
・年末年始休暇（年間休日カレンダーによる）
・有給休暇（初年度は入社月によって付与日が変動）
※初回は入社3ヶ月後に付与
※平均消化率73.2％、平均取得数12.1日
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇（年度内で3日間の連続した休暇）
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接
【STEP 3】2次面接
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
