募集要項
- 募集背景
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当社は、創業200年を超える歴史と高い技術力を誇る日本を代表する大手総合建設会社（スーパーゼネコン）です。
都市部の超高層オフィスビルや大型商業施設をはじめ、病院、学校、データセンター、工場、倉庫、さらには歴史的建造物まで多種多様なナショナルプロジェクト・社会インフラを手がけています。現在進行中の案件には、完成後に日本で最も高い建物となる超大型プロジェクトも含まれており、案件の大型化・複雑化に伴い現場を指揮する施工管理体制の強化が急務となっています。
今回の募集は、これまでの現場経験を即戦力として活かしていただく「建築施工管理技士」の増員採用です。
スーパーゼネコン5社の中で「4週8閉所（週休2日相当）達成率」トップクラスを維持するなど働き方改革を推進しており、キャリア入社者もプロパー社員と同等の評価制度・昇格ラインで公平に活躍できます。将来の作業所長（所長）を目指し、国内最高峰の現場でその手腕を発揮していただける即戦力人材をお待ちしております。
- 仕事内容
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大手ゼネコンの現場にて即戦力として建築施工管理全般（品質・コスト・工程・安全・環境）を担当。超高層ビルや大規模施設などランドマーク物件を中心に主導し、将来の作業所長を目指す。建築施工管理のプロフェッショナル・即戦力として、現場での施工管理業務全般（品質・コスト・工程・安全・環境管理）をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・建築施工管理全般（品質・コスト・工程・安全・環境のバランスが取れた現場マネジメント）
・都市部の大規模案件（オフィスビル、商業施設、超高層建築等）の施工管理
・病院、学校、データセンター、工場、倉庫など多様な用途の建築施工管理
・協力業者との連携・調整、現場の安全・施工指導
・報告書・管理書類の作成および各種管理業務
【仕事の魅力・ミドル層が活かせる強み】
・日本最大級のプロジェクトを牽引：誰もが知る超高層ランドマークや歴史に残る大規模物件の施工管理を主導できます。
・トップクラスの就業環境：スーパーゼネコン5社の中で「4週8閉所（週休2日相当）達成率」がトップクラスであり、先進的なワークライフバランスを実現できます。
・公平で透明性の高い評価体制：キャリア採用者もプロパー社員（新卒入社）と同一の評価制度・昇格ライン上に置かれているため、実績に応じた公平なキャリアパスを描けます。
・配属先の事前すり合わせ：内定後に配属先の希望を丁寧にすり合わせる面談を実施するため、入社前から勤務地の見通しが立ちやすく安心してご入社いただけます。
・海外プロジェクトへの挑戦機会：国内で数年の実績を積んだ後は、本人の希望に応じてグローバル事業本部（国際支店）へ異動し、海外現場で活躍できる選択肢も用意されています。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべての条件を満たす方
・1級建築施工管理技士 の資格をお持ちの方
・RC造・S造・SRC造のいずれかにおける建築施工管理の実務経験（3年以上）
※学歴不問。
※これまでの豊富な施工管理経験や資格を活かし、即戦力として大規模現場のマネジメントや若手指導に取り組める方を求めています。
- 歓迎
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【歓迎条件（WANT）】
・大規模建築工事（オフィスビル、複合商業施設、病院、データセンター、工場等）での施工管理経験
・工事請負金額が数億円～十数億円規模以上の現場経験、または作業所長・副所長としての管理経験
【求める人物像】
・職人さんや協力業者、発注者等のステークホルダーと円滑な関係を構築し、現場を力強く牽引できる方
・安全性や品質、納期に対して高い責任感とコミットメントを持って取り組める方
・将来的に作業所長（現場トップ）として、大規模現場のマネジメントを担いたい強い意欲をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～50歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・即戦力として自らの技術と経験を活かし、国内最大規模のナショナルプロジェクトで真価を発揮したい方
・4週8閉所の推進など、労務管理や労災・安全管理が徹底された健全な就業環境で長期的なキャリアを築きたい方
・中途入社・生え抜きの区別がない公平な評価体制のもと、実績を出して早期に現場トップ（作業所長）へ昇格したい方
・将来的に海外現場や国際事業への挑戦など、グローバルな視点で活躍の場を広げたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 建築施工管理技士（即戦力／将来の作業所長候補）
- 勤務地
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首都圏、関西をはじめ全国の各支店（東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、横浜、千葉、埼玉、広島、高松、福岡等）および全国各地の作業所（現場）
※北海道・東北・北陸・関東・関西・中四国・九州・海外などへの転勤可能性あり
※希望勤務地考慮（内定後に希望配属先を伺う面談を実施します）
- 勤務時間
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8:30～17:10（所定労働時間：7時間40分、休憩60分）
※残業あり（残業時間に応じて別途全額支給）
- 年収・給与
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月給43万円～54万円（残業手当等を含まず）
年収730万円～920万円（残業手当等を含まず）
【年収例】
入社時30～34歳：年収730万円（月給43万円+賞与214万円）
入社時35～：年収920万円（月収54万円+賞与272万円）
※現場責任者、工場長などの役割経験が一定年数ある方については、当社入社後に想定される役割に応じた役職者向けの年収をご提示します（参考下限年収：1,250万円）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・昇給年1回、賞与あり
・通勤手当、残業手当全額支給、現場手当、住宅手当、家族手当等
・退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会
・寮・社宅完備（単身・家族用）
・海外勤務制度（国内経験後、希望に応じて国際支店への異動が可能）
・資格取得支援制度、各種研修制度
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土・日）、祝日（※作業所により4週8閉所を推進）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度より付与）
・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業等
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考
2.面接（複数回実施）
3.適性検査
4.内定（※内定後に希望配属先を伺うすり合わせ面談を実施）
- キャリアパス・評価制度
- 入社後はこれまでの経験に応じた規模の現場にて即戦力として施工管理を担当していただきます。当社はプロパー社員と全く同一の公平な評価制度・昇格ラインを導入しているため、入社年数に関わらず実力と成果に応じたスピーディーな昇格が可能です。将来的には大規模現場を統括する作業所長（所長）へのステップアップや、ご自身の意向に応じた海外現場（国際支店）でのグローバルな活躍、支店・本社の施工技術・管理部門へのキャリアチェンジなど多彩な道が開かれています。
