募集要項
- 募集背景
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当社は、創業200年を超える歴史と確かな技術力を誇る日本を代表する大手ゼネコン（スーパーゼネコン）の一角です。
都市部における国内最大規模の超高層オフィスビルや大型商業施設をはじめ、病院、学校、データセンター、工場、歴史的建造物まで多種多様なランドマークプロジェクトを数多く手がけています。現在も竣工後に国内最高峰の高さとなる超大型プロジェクトを推進中であり、案件の大型化・高度化に伴い組織体制のさらなる強化が不可欠となっています。
今回の募集は、若手～中堅層（セミキャリア）を対象とした建築施工管理の増員採用です。
スーパーゼネコン5社の中でもトップクラスの「4週8閉所（週休2日相当）達成率」を誇るなど業界先進的な働き方改革を推進しており、キャリア採用者も生え抜き社員と同等の評価・昇格ラインで公平に活躍できる環境を整えています。これまでの施工管理実務経験を活かし、国内トップクラスの舞台でスケールの大きなプロジェクトに挑みたい挑戦意欲あふれる即戦力人材をお待ちしております。
- 仕事内容
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大手ゼネコンの建築施工管理（品質・コスト・工程・安全・環境）を担当。超高層ビルや大規模施設などランドマーク物件を中心に、協議のうえ決定する配属先現場で将来の作業所長を目指す。建築施工管理のプロフェッショナルとして、現場での施工管理業務全般（品質・コスト・工程・安全・環境管理）をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
・建築施工管理全般（品質・コスト・工程・安全・環境のバランスが取れた現場マネジメント）
・都市部の大規模案件（オフィスビル、商業施設、超高層建築等）の施工管理
・病院、学校、データセンター、工場、倉庫など多様な用途の建築施工管理
・協力業者・職人さんとの打ち合わせ、施工指導、行程・安全の連携・調整
・施工図確認、各種報告書・管理書類の作成および各種管理業務
【仕事の魅力・ミドル層が活かせる強み】
・日本最大規模のプロジェクトに携われる手応え：誰もが知る超高層ランドマークや数十年先まで街の象徴となる大型案件を主導できます。
・業界トップクラスの就業環境：スーパーゼネコン5社の中で「4週8閉所（週休2日相当）達成率」がトップクラスを維持しており、先進的なワークライフバランスを実現しています。
・公平で透明性の高いキャリアパス：キャリア採用者もプロパー社員（新卒入社）と同一の評価制度・昇格ライン上に置かれているため、実績に応じた公平なステップアップが可能です。
・安心の選考プロセス：内定後に配属先の希望を丁寧にすり合わせる面談を実施するため、入社前から勤務地の見通しが立ちやすく安心してご入社いただけます。
・将来的なグローバル展開：国内で数年の実績を積んだ後は、ご本人の希望に応じて海外現場へ異動・活躍できる選択肢も広がります。
- 応募資格
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- 必須
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下記すべての条件を満たす方
・2級建築施工管理技士 または 1級建築施工管理技士補 の資格をお持ちの方
・RC造・S造・SRC造のいずれかにおける建築施工管理の実務経験（3年以上）
※学歴不問。
※木造・軽量鉄骨造のみの施工管理経験の方は対象外となります。
※これまでの数年間の現場経験を活かし、より大きなプロジェクトへステップアップしたい若手・セミキャリア層を求めています。
- 歓迎
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【歓迎条件（WANT）】
・1級建築施工管理技士 の資格をお持ちの方
・中～大規模建築工事（マンション、オフィスビル、病院、学校、工場・物流施設等）での施工管理経験
・工事請負金額10億円以上の現場や、複数件の現場経験をお持ちの方
【求める人物像】
・職人さんや協力会社、発注者等のステークホルダーと明朗かつ円滑なコミュニケーションが取れる方
・安全性や品質、納期に対する高い責任感を持って現場を推進できる方
・将来的に作業所長（現場トップ）として大きな現場を動かしたい強い意欲をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・スケールの大きな超高層建築や大規模ランドマーク物件の施工に携わり、モノづくりの醍醐味を実感したい方
・労働環境（4週8閉所など）や労働管理が徹底された安心の環境で、持続可能なキャリアを築きたい方
・プロパー社員と同等の公平な評価制度のもと、実力を発揮して現場トップ（作業所長）を目指したい方
・将来的には国内にとどまらず、海外プロジェクトへの挑戦など幅広いキャリアの選択肢を持ちたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 建築施工管理（セミキャリア／将来の作業所長候補）
- 勤務地
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全国各地の作業所（プロジェクト現場）、本社および各支店（東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、横浜、千葉、埼玉、広島、高松、福岡等）
※内定後に配属先の希望をすり合わせる面談を実施いたします。
※将来的にはご本人の希望に応じた海外現場への配属・異動の可能性もあります。
- 勤務時間
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8:30～17:15（所定労働時間：7時間45分、休憩60分）
※配属先の作業所（現場）により多少前後する場合があります。
- 年収・給与
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月給33万円～36万円（残業手当等を含まず）
年収570万円～610万えん（残業手当等を含まず）
【年収例】
入社時24～26歳：年収570万円（月給33万円+賞与174万円）
入社時27～29歳：年収610万円（月収36万円+賞与184万円）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・昇給年1回、賞与あり
・通勤手当、時間外手当全額支給、現場手当、住宅手当、扶養手当等
・退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会
・寮・社宅完備（単身・家族用）
・資格取得支援制度、各種研修制度（階層別研修、技術研修等）
・保養所、契約スポーツクラブ・施設等
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】
・完全週休2日制（土・日）、祝日（※作業所により4週8閉所を推進）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度より付与）
・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休業等
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
【紹介先企業の選考フロー】
1.書類選考
2.面接（複数回実施）
3.適性検査
4.内定（※内定後に配属先希望のすり合わせ面談を実施）
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は経験に応じた規模の現場にて建築施工管理を担当し、当社の技術・運用フローを身につけていただきます。プロパー社員と全く同一の公平な評価制度・昇格ラインが適用されるため、成果と成長に応じて確実なステップアップが可能。将来的には数万㎡クラスの大型現場を指揮する作業所長（所長）への昇格や、希望に応じた海外現場への挑戦、本社・支店における施工計画・技術開発部門へのキャリアチェンジなど多彩なパスが用意されています。
