募集要項
- 募集背景
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事業拡大・受注体制強化に伴う増員募集。
現場を任せられる経験者を採用し、施工管理体制と技術継承を強化するため。
- 仕事内容
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＜1級建築施工管理技士限定＞沖縄に根ざし、多様な建築工事とDX・技術継承に取り組む会社です。
現場責任者として培った判断力を活かす。
1級資格と現場代理人経験を活かし、沖縄の建築現場を牽引してください。
現場を任せられる経験者を本気で募集。長年培った判断力を尊重し、成果は賞与で還元します。
県外の即戦力人材には移住条件も個別相談します。
【主な業務内容】
沖縄県内の建築工事における現場責任者・施工管理。工程・品質・安全・原価管理、
協力業者手配、発注者・設計者対応、現場代理人・監理技術者業務、若手指導等。
経験に応じて重要案件をお任せします。
＜1日の仕事の流れ＞
8:00 朝礼・段取り
午前 現場巡回・施工確認
13:00 工程・業者調整
午後 発注者・設計者対応・書類
16:30 翌日段取り
17:00 終業
※現場への直行直帰あり
＜施工実績＞
・店舗改装工事
・商業施設新築工事
・トランクルーム新築工事
・店舗改装工事
・鉄骨防錆塗装工事
など
＜部署や職場雰囲気／オススメポイント＞
・1級資格・現場代理人経験を正当に評価
・定年なし・直行直帰OK
・県外即戦力者歓迎！（航空券・引越・住宅支援あり／会社規定）
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）建築施工管理・現場管理業務
（変更の範囲）会社の定める建築関連業務
- 応募資格
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- 必須
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＊1級建築施工管理技士を保有し、現場責任者として業務を担える方。
＊建築施工管理経験
＊普通自動車免許(AT限定可)
＊Excel、メール、スマートフォン等の基本操作。
CAD・施工管理ソフト経験者歓迎（CAD操作のみで判断しません）
- 歓迎
- 監理技術者、現場代理人・現場所長、RC/S造、新築・改修、原価管理、施工図・積算、若手育成の経験
- フィットする人物像
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1級建築施工管理技士の資格をお持ちで、これまで培ってきた施工管理経験を活かし、現場責任者として主体的に案件を動かしていきたい方にフィットするポジションです。
特に、現場代理人・現場所長・監理技術者としての経験や、RC造・S造、新築・改修工事、原価管理、施工図・積算などの経験をお持ちの方は、その経験を活かしていただけます。
また、工程・品質・安全・原価管理だけでなく、発注者・設計者との調整や協力業者の手配、若手への技術継承まで、現場全体を見渡して取り組める方を歓迎します。
年齢ではなく経験・能力を評価する方針のため、これまでのキャリアを活かして長く現場に携わりたい方や、将来的に工事部門責任者・幹部候補を目指したい方にも適した環境です。
県外から沖縄への転職を検討されている即戦力人材については、会社規定による移住支援制度も用意されています。
- 雇用形態
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正社員/無期雇用
試用期間3ヶ月（労働条件原則同条件）
- 勤務地
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＜本社/建築施工管理部門＞
沖縄県浦添市当山
＊マイカー通勤推奨
＊沖縄県内の各建築現場
＊現場への直行直帰あり
＊在宅勤務：原則なし。書類業務等は業務内容により応相談。
■就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）本社および沖縄県内各現場
（変更の範囲）会社の定める沖縄県内の現場
■受動喫煙防止のための取組み
禁煙／屋内禁煙
- 勤務時間
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08:00-17:00
実働8時間 休憩60分
※勤務時間は現場状況により前後する場合あり。直行直帰を活用。
- 年収・給与
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＜想定年収＞
540万円 ～ 720万円
＜内訳＞
基本給430,000円＋資格手当(1級建築施工管理技士/2万円)
基本給580,000円＋資格手当(1級建築施工管理技士/2万円)
※残業代は別途支給します。
※成果賞与は会社業績、原価・利益、工程、品質、安全、組織貢献等を総合評価。
＜モデル年収＞
例：月給55万円×12ヶ月＝660万円＋成果賞与（経験・成果により700万円超も可）
＜昇給＞
能力・施工実績・会社貢献等を総合評価。
＜賞与＞
年1回の成果賞与（会社業績、組織貢献等を総合評価。固定支給保証なし）
- 待遇・福利厚生
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＜各種手当＞
通勤手当／車両手当 ／役職手当／出張手当
現場手当：担当現場・役割による
住宅費最大3万円/月（最長12ヶ月）支援
資格手当：1級建築施工管理技士20,000円/月 2級建築施工管理技士10,000円/月
※県外即戦力者は最終面接時の来沖航空券を会社負担、引越費用最大30万円支援、
＜社会保障＞
厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険（法令に基づく）
＜福利厚生＞
作業着貸与
健康診断
資格取得支援
相談可：単身赴任／入社時期
社用車貸与(業務に応じ貸与)
研修制度
寮・社宅・住居
＜定年制度＞
定年 無
再雇用制度 該当なし
定年後の待遇※年齢ではなく経験・能力を評価。定年制度なし。
- 休日休暇
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＜年間休日105日＞
日曜 ※日曜日以外の休みは現場の状況による
GW・夏季休暇・年末年始休暇
生理休暇(法令による)
産前産後休暇(法令による)
育児休暇(法令による)
育児・介護等の法定休暇は法令に基づき運用
慶弔休暇(会社規定)
有給休暇は法令に基づき付与
- 選考プロセス
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応募→カジュアル面談(WEB可)→面接→経験・資格・施工実績を評価→条件提示→内定
※即戦力候補は面接後24～48時間以内の条件表示を目指します。
※県外即戦力者は最終面接時の来沖航空券を会社負担、引越費用最大30万円支援
- キャリアパス・評価制度
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＜キャリアパス／評価制度＞
・現場責任者から工事部門責任者・幹部候補へキャリアアップ
・資格だけでなく、原価・工程・品質・安全・顧客対応・若手育成まで総合評価します！
