募集要項
- 募集背景
- オフィス、ホテル、商業施設、医療福祉施設、マンションなどの内装空間について、企画、設計、施工、商品販売までを一貫して手がけています。当社グループ案件による安定した受注基盤があり、大型再開発案件に参画する機会もあります。グループ外の大型、長期、特殊案件も増加しており、体制強化に伴う募集です。
- 仕事内容
-
オフィス・ホテル工事で、複数の施工協力会社を束ねた現場管理を担当いただきます。オフィス、ホテル工事グループで、複数の施工協力会社を束ねた現場管理を担当いただきます。
■業務内容
・複数の施工協力会社を束ねた現場管理
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・原価管理
・クライアント対応
■案件について
当社グループの案件が中心で、元請けの立場で携わります。
■ポジションの魅力
単独の現場管理ではなく、複数の施工協力会社を束ねるリーダー職です。工程、安全、品質、原価の4軸に加えてクライアント対応まで担うため、現場を統括する力を発揮できます。学歴は不問で、内装施工または建築施工管理のご経験とプロジェクトリーダーのご経験を活かせます。
■働き方
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入しています。年間休日127日、残業は月平均30時間程度です。定年は65歳で、70歳までの継続雇用制度もあります。
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】以下の両方に該当する方
・内装施工または建築施工管理の業務経験5年以上
・プロジェクトリーダーとしてのご経験
【最終学歴】学歴不問
- 歓迎
-
【歓迎】
・一級、二級建築施工管理技士の資格
・一級建築士、二級建築士の資格
・複数の施工協力会社を束ねたご経験
・原価管理のご経験
・オフィス、ホテル案件のご経験
- フィットする人物像
-
・複数の協力会社を束ねるリーダーとして力を発揮したい方
・工程、安全、品質、原価を横断して現場を統括したい方
・元請の立場でクライアントと向き合いたい方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 技能専門職（内装施工管理／リーダー職）
- 勤務地
-
東京都中央区
※本社勤務
※転勤は当面ありません。
※将来的に名古屋、大阪への転勤の可能性があります。
※屋内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）
標準的な勤務時間帯9:15～18:00（休憩60分）
※残業は月平均30時間程度です。
- 年収・給与
-
予定年収 700万円～1,100万円 月給制
■月額（基本給）409,200円～550,000円（基本給359,200円～500,000円、固定手当50,000円を含む）
■賞与年2回（実績は基本給の約5.8ヶ月分）
■昇給年1回
※上限には想定残業代を含みます。残業代は全額支給します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■寮、社宅（会社規定による）
■退職金制度（会社規定による）
■資格取得支援制度、資格手当
■研修制度、社外セミナー参加支援
■育児休業制度（取得実績あり）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■グループ保険
■会員制福利厚生クラブ
■自社保養所
■社内クラブ
■服装自由
■昇給年1回／賞与年2回
■定年65歳
- 休日休暇
-
完全週休2日制（会社カレンダーによる／基本は水曜、日曜、祝日）
年間休日日数127日
年次有給休暇14日～20日（下限は入社半年経過後の付与日数です）
年末年始休暇（5日）
リフレッシュ休暇
振替休日、代替休日制度
- キャリアパス・評価制度
- 営業、設計、施工を社内で一貫して行う体制のため、職域を越えた連携を通じて経験の幅を広げられます。資格取得支援制度と資格手当があり、研修や社外セミナーへの参加も支援しています。フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入しており、完全週休2日制、年間休日127日です。昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。