募集要項
- 募集背景
- オフィス、ホテル、商業施設、医療福祉施設、マンションなどの内装空間について、企画、設計、施工、商品販売までを一貫して手がけています。当社グループ案件による安定した受注基盤があり、大型再開発案件に参画する機会もあります。グループ外の大型、長期、特殊案件も増加しており、体制強化に伴う募集です。
- 仕事内容
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オフィス・ホテル・商業施設などの内装施工管理を、元請側の立場で担当いただきます。オフィス、ホテル、商業施設、医療福祉施設などの案件で、元請側の立場から内装施工管理業務を担当いただきます。
■担当件数と業務の構成
1名あたり5～6件を担当し、企画、計画段階の業務と引渡し前の業務がそれぞれ約半分です。
■体制
工事部門はいくつかのグループに分かれ、社員は総勢80名程度です。派遣、業務委託スタッフも在籍しており、社員とペアで進めます。1案件につき2名以上を配置する体制です。
※担当案件は、ご経験やご志向を踏まえて決定します。
※担当エリアは首都圏が中心です。
■案件について
当社グループ案件による安定した受注基盤があり、大型再開発案件に参画する機会もあります。グループ外の大型、長期、特殊案件も増加しています。
■ポジションの魅力
下請ではなく元請側の立場で、企画、計画段階から引渡しまで関われます。夜勤はありません。学歴は不問で、資格よりも実力とお人柄を重視した採用です。建築系から内装領域へ進みたい方も歓迎しています。
■働き方
フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入しています。年間休日127日、完全週休2日制です。残業は月平均35時間程度です。
【雇用形態について】正社員（期間の定めなし）
※試用期間3ヶ月
※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・内装施工管理または建築施工管理のご経験
※何らかの施工管理のご経験があればご応募いただけます。
※資格よりも実力とお人柄を重視した採用です。
【最終学歴】学歴不問
- 歓迎
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【歓迎】
・一級、二級建築施工管理技士の資格
・一級建築士、二級建築士の資格
・元請の立場でのご経験
・建築系から内装領域へ進みたいとお考えの方
- フィットする人物像
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・元請側の立場で企画段階から関わりたい方
・建築系から内装領域へ軸足を移したい方
・夜勤のない環境で施工管理を続けたい方
・チームで連携しながら複数案件を進められる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 内装施工ディレクター（元請）
- 勤務地
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東京都中央区
※本社勤務
※転勤は当面ありません。
※屋内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00／フレキシブルタイム6:00～11:00、15:00～22:00）
標準的な勤務時間帯9:15～18:00（休憩60分）
※残業は月平均35時間程度です。
- 年収・給与
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予定年収 450万円～800万円 月給制
■月額（基本給）240,000円～600,000円
■賞与年2回（実績は基本給の約5ヶ月分）
■昇給年1回
※上限には想定残業代を含みます。残業代は全額支給します。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■寮、社宅（会社規定による）
■退職金制度（会社規定による）
■資格取得支援制度、資格手当
■研修制度、社外セミナー参加支援
■育児休業制度（取得実績あり）
■財形貯蓄
■従業員持株会
■グループ保険
■会員制福利厚生クラブ
■自社保養所
■社内クラブ
■服装自由
■昇給年1回／賞与年2回
■定年65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制（会社カレンダーによる／基本は水曜、日曜、祝日）
年間休日日数127日
年次有給休暇14日～20日（下限は入社半年経過後の付与日数です）
年末年始休暇（5日）
リフレッシュ休暇
振替休日、代替休日制度
- キャリアパス・評価制度
- 営業、設計、施工を社内で一貫して行う体制のため、職域を越えた連携を通じて経験の幅を広げられます。資格取得支援制度と資格手当があり、研修や社外セミナーへの参加も支援しています。フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入しており、完全週休2日制、年間休日127日です。昇給は年1回、賞与は年2回支給されます。