募集要項
- 募集背景
- 創業100年を超える安定した経営基盤を持つ富国生命。さらなる組織の活性化と全国の営業拠点展開に向けて、次世代のリーダーとなる「営業所長」の候補者を募集します。未経験からでも3年間かけてじっくり育成する体制が整っており、異業種出身者が多数活躍しています。
- 仕事内容
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3年後の営業所長就任を目指すマネジメント候補。入社後3年間は育成期間として営業や所長補佐を経験し、その後拠点の責任者として活躍していただきます。本ポジションは、未経験から3年間の育成期間を経て、営業所の責任者である「営業所長（マネジメント職）」を目指すキャリアコース（営業総合職）です。
■ 入社後3年間の育成プログラム
段階的に金融知識・営業スキル・マネジメント力を身につけていただきます。
・基礎研修（通算3ヵ月）： 千葉ニュータウン研修センターにて、座学を中心にビジネスマナーや生命保険の基礎知識を習得します。その後、担当エリアでの募集実習を通じて営業の全体像を理解します。
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・現地研修（通算6ヵ月）： 配属先の営業所にて実践研修を実施。お客さま対応や活動基盤の開拓など、営業の基礎を実体験から学びます。
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事務研修（2ヵ月）： 事務処理、経費管理、労務管理など、営業所運営に不可欠な内勤・管理業務を習得します。
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採用研修（1ヵ月）： 組織の要となる「お客さまアドバイザー」の採用ノウハウや、面接・育成のポイントを学びます。
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所長補佐： 営業所長のもとで、実際の採用活動や指導・育成、同行などの営業支援を担当。マネジメントの実務経験を積みながら、FPなどの必須資格も取得します。
■ 3年後（営業所長登用後）の業務内容
全国461カ所に広がる営業所のいずれかにて、数十名規模のお客さまアドバイザーをまとめるリーダーとして、以下のマネジメント業務をお任せします。
・お客さまアドバイザーの採用・人事・育成マネジメント
・営業戦略の立案・実行および予算管理
・実績向上を目的とした各種キャンペーンやイベントの企画・運営
・販促ツールの企画・改善など
※提案先は法人・個人の双方であり、Zoom等のWebツールを活用した営業も実施しています。
【この仕事の魅力・本質】
単に保険を販売するプレーヤーではなく、「人を育て、組織を動かし、お客さまとの長い信頼関係を築いていく」ことが営業総合職（営業所長）の最大のミッションです。将来的には、支社長や営業部長、本社管理職といったさらなるキャリアパスも広がっています。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業以上
・社会人経験2年以上をお持ちの方（業界・職種未経験歓迎）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・将来（3年後以降）に転勤が可能な方
※入社後3年間は、面接を受けた支社での勤務が確定しています（転勤なし）。
※4年目以降は「全国転勤型」またはエリアを限定した「ブロック型」のいずれかを選択可能です。
販売・営業経験者は全体の3割弱で、未経験者が大多数となっています。
- 歓迎
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金融や保険の専門知識は一切不要です。以下のようなご経験・志向をお持ちの方は、これまでの選考において特に高く評価される傾向があります。
・営業経験をお持ちの方（特に個人向け営業の経験は業務に活かしやすいです）
・販売・接客、店舗運営の経験がある方（年数不問。顧客対応力やチームでの業務経験が評価されます）
・体育会系スポーツのご経験がある方（目標に向かって努力する姿勢や、チームで成果を出す経験が活かせます）
・「人を育てること」「仲間を支えること」にやりがいを感じる方
・未経験から成長したいという強い意欲を持ち、素直に周囲のアドバイスを受け入れられる方
◎活躍している社員の約7割以上が未経験スタートです（前職：教員、店舗接客、システムエンジニア、事務、現場管理など）。これまでの経歴以上に、「これからどう成長したいか」「人とどう向き合えるか」という人間力と意欲を重視しています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【フィットする人物像】
・コミュニケーション能力が高く、人と関わることが好きな方
・他者の成長や成功を自分のことのように喜べる方
・チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮できる方
・安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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全国47都道府県の各拠点（全国62支社・461営業所のいずれか）
■本社：東京都千代田区
■研修施設：千葉県印西市
【将来の転勤について（2コースから選択可能）】
入社時にライフプランに合わせて以下2区分から選択できます（営業所長登用後の4年目以降に異動の可能性があります）。
(1)全国転勤型
将来的に全国の拠点で活躍いただくコース。
(2)ブロック型（エリア限定）
指定したブロック内でのみ異動が発生するコースです（例：名古屋配属なら「中部」限定）。
＜対象ブロック＞
北海道／東北／関東／中部／北陸／近畿／中国／四国／九州
- 勤務時間
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・就業時間： 09:00 ～ 17:00（実働7時間）
・労働時間制度： 事業場外みなし労働時間制（1日のみなし労働時間：7時間）を採用しています。
・残業・夜間勤務： 夜間勤務は一切ありません。月間の平均残業時間は 10時間以下
- 年収・給与
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■月給： 28万円 ～ 33万円 ＋ 各種手当 ＋ 成績給
全国転勤型： 月給 30万円 ～ 33万円
ブロック型（エリア限定）： 月給 28万円 ～ 31万円
※年齢・経験に応じて決定（業務手当を含む）。
※研修期間中の成績給平均支給額：月額 2万8,000円。
【1. 営業所長登用前の月収例】
固定給に加え、固定支給の手当が毎月支給されるため、未経験からでも安心して学べる環境です。
・月収 36万円（28歳／独身・一人暮らし／首都圏在住）
内訳：月給 32万円 ＋ 住宅手当 4万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・通勤交通費支給
・退職金制度
・社宅制度（転勤時等の規程あり）
・保養所利用、各種研修制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇（取得実績多数）
※年間休日120日以上
- 選考プロセス
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(1)書類選考
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(2)カジュアル面談（WEB）
会社説明＋面談
※カジュアル面談ですが、選考要素を含みます
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(3)2次面接（WEB）
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(4)職場見学 ＋ SPI検査
※形式： 対面（ご自宅近くの配属予定営業所・配属予定支社での面接）
※内容： 実際の配属先にて、朝礼から昼頃までの職場見学を実施します。現場責任者との面談等を通じ、実際の職場の雰囲気や働くイメージをご自身の目で確かめていただけます。あわせてSPI検査を受検いただきます。
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(5)最終面接（対面／本社：東京）
※往復の航空券・新幹線などの交通費は全額会社負担
※内容： マネジメント職を目指す上での意欲や人物像を確認する最終確認の場となります。
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(6)内定
※最終面接通過後、正式に内定通知をお送りいたします。
【職場見学でリアルな雰囲気を体感】
選考プロセス内に実際の営業所での「職場見学」を組み込んでいます。「自分に合うか不安」「保険会社の雰囲気を知りたい」という方も、入社前に疑問や不安を解消した上で選考を進めることが可能です。
【最終面接の交通費は全額会社負担】
東京（内幸町）の本社にお越しいただく最終面接では、往復の新幹線・航空券代などの交通費を会社が全額支給いたします。遠方から応募される方もご安心ください。
【最終面接の雰囲気について】
最終面接は本社の営業管理部が担当するため、2次面接までと比べるとやや淡々と進行する形式となりますが、圧迫面接ではございませんのでリラックスしてお臨みください。
【選考日程の柔軟性】
現在ご就業中でお忙しい方も、面接日時や実施形式は柔軟に調整いたしますのでお気軽にご相談ください。
- キャリアパス・評価制度
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未経験から3年間で「営業所長（管理職）」を目指す育成前提のキャリアコースです。段階的にスキルを習得できる研修体制が整っています。
【3年間の育成ステップ】
■基礎研修（3ヵ月）：座学で基礎知識を学び、実習で全体像を把握。
■現地研修（6ヵ月）：配属先にて顧客対応など営業の基礎を実践。
■事務・採用研修（計3ヵ月）：労務や経費管理、採用・育成ノウハウを習得。
■所長補佐：営業所長のもとでアドバイザーの採用・指導や同行支援を経験し、FP等の資格も取得。
【営業所長のミッション】
お客さまアドバイザーをまとめ、営業所の活性化と実績向上を図ります。具体的には、採用・育成、予算管理、営業戦略の策定など。単なる営業職ではなく、「人を育て、組織を動かし、お客さまとの長い信頼関係を築く」という本質的なマネジメントを担うポジションです。
